从一则案例浅析第三人代为履行债务与合同债务转移的区别以及《合同法》相关条文的完善

第三人代为履行制度与债务转移制度,在司法实践中对如何适用这两条规定在理解上存在着不同的意见,导致不同法官审理时在理解上也容易发生偏差,最终难免造成判案缺乏统一的标准,甚至出现鸳鸯判决,为正确适用该制度,笔者拟对这些问题进行简要浅显的探讨。     

电子合同相关法律问题分析

电子合同作为21世纪电子商务的重要载体，需要用法律对其进行全面合理的规则，以保障使用电子合同的交易人的合法权益，增强交易上对新兴的电子商务合同的任凭。     

未签书面劳动合同双倍工资赔偿如何计算？

【案例】2011年12月28日，菊女士与月儿圆的酒店达成口头约定：菊女士负责酒店的整个大厨工作，第一年每月工资3800元，第二年4000元。聘用期限为2年。2012年11月开始，受禁止公款大吃大喝消费整治活动影响，酒店生意接连下滑，菊女士奖金没了不说，还两次被减少工资，每次减200元。2013年五一假过后，酒店效益也未见好转，菊女士主动提出离职，并提出给付2个月经济补偿金的要求，但被酒店方拒绝。菊女士以月儿圆的酒店为被告，     

浦口区：沿江街道工程款拨付实行“五不”否定制度

一是工程不招议标不付款．街道明确规定．3万元以上的建设工程必须进行招议标．没有进行招议标的工程．工程款一律不付：二是施工合同不见证不付款。工程施工合同的签订必须经过司法见证审核．从制度设计上堵塞漏洞．没有经过司法见证的合同财政不得备案．工程款也不得拨付：三是工程不达进度不付款。工程款必须按照合同约定付款．     

基于油田企业实施合同管理的控制

阐述了合同与合同管理的基本内涵，提出了实施油田企业合同管理的控制方法。结果表明，企业的合同管理就是交易风险管理，涉及到生产运营、物资管理、技术研究、后勤保障等各个方面，正常履行合同关系到企业的生存和发展，影响着每个员工的切身利益。加强了合同的订立、履行、变更、解除、终止及审查、监督、控制等环节的有效控制，可使企业合同管理工作达到最佳效果。     

论合同管理在企业经营管理中的作用

作者结合邢台矿实际,就制度创新,经济合同三级审核,市场采购实行双定,严把三关,做好四比,招投标、大修及工程项目验收报告和移交制度,计算机网络系统辅助管理等作了论述和具体操作方法,并在实际工作中取得较显著的成效,其合同管理规章制度及方法措施得到了推广。     

“履历”：原义是“行步所至”

一踏上社会,人们就会碰到填写履历表之类的事情,人事档案也便因此建立。履,本来是指单底的鞋子,由穿鞋引申为踩、踏,故而＂履历＂的原义是＂行步所至＂,并由此解释为人的经历。人的履历（经历）,古时称＂脚色＂。将之写成书面文字,就称为＂脚色状＂。     

浅议我国化妆品行业品牌战略

品牌，特别是名牌的出现，使用户形成了一定程度的忠诚度、信任度、追随度，由此使企业在与对手竞争中拥有了雄厚基础。品牌还可以利用其市场扩展的能力，带动企业进入新市场，带动新产品打入市场，品牌可以利用品牌资本运营的能力，通过一定的形式如特许经营、合同管理等形式进行企业的扩张。总之，品牌作为市场竞争的武器常常会带来意想不到的效果。     

京沪穗宁整治闲置土地出重拳

北京市国土局近日对外发布公告．由于北京市大龙房地产开发有限公司逾期未签订该宗地的《同有建设用地使用权出让合同》及《土地开发建设补偿协议》，按《拍卖文件》的有关规定．取消北京市大龙房地产开发有限公司以50．5亿元竞得的住宅用地资格。同时对于大龙公司已经交纳的两亿元竞买保证金将不予退还。     

中外企业人力资源管理之比较

一、招聘录用不同 美国企业中的经理和职工都是社会职业,可以自由流动,根据合同决定录用和解职。美国企业不用一种统一的思想去规范全体职工的行为,企业与员工的雇佣关系,一方面是由合同契约形成的明确利益关系．另一方面也为职工流动提供了更多机会。美国招聘制度的一个独特方面就是对经理阶层的聘用．经理阶层通常不是企业的所有者．而是受聘于董事会。