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101.
1939年1月西康省正式成立,辖地包括康属、雅属、宁属等46个县和3个设治局,实辖36个县及县级单位、靖化县所属的绰斯甲土司之地。围绕该省属地的划拨,第十七行政督察区名山、第十六行政督察区靖化县所属的绰斯甲土司之地等均有抗争。结果是名山县、绰斯甲土司之地仍然归属四川省、未能划归西康省而结束。对于绰斯甲土司之地的划归问题,历来记载语焉不详。本文选录当时四川省政府与西康建省委员会往来公文四川省等地收藏的历史档案的相关记载,便于学界的研究。 相似文献
102.
近年来,民办高校发展迅速,劳动合同法等相关法律法规实施之后,民办高校劳动争议明显增多,很多问题都凸显出来。而一些劳动争议的法律界定比较模糊,难以把握,本文从劳动关系的认定、双重劳动关系的问题以及加班工资的举证三个方面进行了初步的探讨,并在此基础上提出了一些可行性的建议。 相似文献
103.
构建和谐的劳动关系,不仅是依法维护劳动者的合法权益的需要,也是社会主义市场经济的发展需要,通过对当前影响劳动者与企业之间的劳动关系不和谐的原因的分析,比如劳动合同中的条款不合理现象等问题,从加快推动劳动保障部门的职能转变,构建完善的劳动合同管理体系,建立公平合理的劳动监督体系,并以此来促进劳动关系的和谐,解决好劳动者因不公正的待遇而引起的各种劳动争议。 相似文献
104.
105.
106.
即将从2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》,是我国劳动保障法律中第一部程序性大法。本法不仅从立案、受理、审理、裁决等方面程序作出了明确规定,而且还把“调解”解决劳动争议方式作为一个专章,这对于公正及时地解决劳动争议、保护劳动争议当事人的合法权益、促进劳动关系和谐稳定,构建社会主义和谐社会具有非常重要的现实意义. 相似文献
107.
108.
110.
戴激涛 《暨南学报(哲学社会科学版)》2009,31(2)
建立有效的中央地方争议解决机制,对于处理好中央与地方关系而言至为关键.如何合理划分中央与地方权限,在保证国家统一的前提下妥善解决中央与地方争议,在增强中央权威的同时充分发挥地方的创造力和积极性,是我国理论界和实务界面临的宪政难题.利用我国现有宪法制度资源,在政协制度中创设协商机制,建立中央地方争议协调委员会作为处理中央地方矛盾的专门机构,是符合我国国情的中央地方争议解决制度化方案的有益尝试,也是充分发挥政协的协商团结功能,实现中央地方关系法治化的应有之义. 相似文献