民间私怨的成因和对策研究--基于几起灭门案的思考与启示

民间私怨是民间人际冲突的心理积淀,多发生在婚姻、家庭和邻里之间,并具有情感性和私隐性特征。民间私怨不仅恶化人际关系,而且会演化为重大刑事案件。对近年几起灭门案的深度访谈表明,由于失败的社会化、家庭功能缺失和农村社会调解力量的薄弱,灭门案多是民间私怨长期积累、疏于疏导和防范的结果。农村治理中的政府复位、赋予村干部纠纷调解责任、建立农村社会工作组织和人员,是化解民间私怨、避免灭门案发生的有效途径。     

齐如山 梅兰芳 共谱二十载师友情

齐如山先生是我国著名的戏曲研究家。他不但在戏曲理论研究方面作出了卓越的贡献,而且他自1913 年结识梅兰芳先生以来的20年间,与梅兰芳形成了亦师亦友的亲密关系,两人共谱了一段佳话。     

亲密关系满意感研究综述

系统回顾和简评国内外有关亲密关系满意感的理论研究及影响亲密关系满意感的相关因素研究,在此基础上对今后的研究提出相应的建议。     

亲密关系的社交媒体呈现对青年旁观者主观幸福感的影响研究

社交媒体已成为用户表现自我的理想化展演舞台,同时亲密关系信息作为一类被频繁呈现在社交媒体平台的信息类型,对个体心理发展与适应有着重要影响。为探讨被动接受亲密关系信息对青年旁观者主观幸福感的影响作用机制,文章对430位青年进行在线调查。研究表明:(1)被动接受亲密关系信息与青年主观幸福感呈显著负相关;(2)负面社会比较在被动接受亲密关系信息与主观幸福感之间发挥显著中介作用,被动接受亲密关系信息程度越高,越激发个体生成负面社会比较心理,进而削弱主观幸福感;(3)领悟社会支持在负面社会比较的中介效应路径中发挥显著调节作用,对于高领悟社会支持组来说,被动接受亲密关系信息的程度对负面社会比较的正向预测作用低于低领悟社会支持组;对于低领悟社会支持组来说,被动接受亲密关系信息的程度对主观幸福感的负向预测作用低于高领悟社会支持组。通过对亲密关系的社交媒体呈现对青年旁观者主观幸福感的影响研究,解释了社交媒体信息与个体健康心理间的内在机制,帮助用户在社交媒体使用过程中正确对待信息洪流,控制社会比较心态带来的消极影响,为提升青年群体主观幸福感诉求提供积极的理论思考。     

情侣之间的“软抱怨”让你们更加亲密

亲密关系中，两性之间常常会因为一些事情争吵。有的时候你占理，明明可以理直气壮地指责对方，可事实却是，“硬碰硬”往往解决不了问题。     

论现代管理科学的伦理化趋势

不同的时代有不同的管理模式 ,由经验管理、科学管理向人文管理的飞跃是知识经济时代管理科学发展的必然趋势。这一趋势的最主要特征就是管理科学的伦理化发展趋势 ,伦理化管理是人的自律精神对他律规范的超越。     

当代中国青年亲密关系的“超市化”转型——基于婚恋杂志的历时性比较

当代中国青年的亲密关系在20世纪80年代表现为自主的社会主义现实爱,在20世纪90年代表现为世俗化的浪漫爱,在21世纪初表现为流动的"超市"爱,在此演变过程中主要体现出情感化、物质化、流动化、公开化与欲望化等特点。通过"主导叙事——个人叙事"的视角发现,塑造青年亲密关系的主导力量经历了从国家到市场经济再到消费主义及科技的变迁,当代中国青年的亲密关系正在经历一种"超市化"的转型。     

如何面对男友之前的亲密关系

我25岁,大学毕业4年了。今年9月又将回到学校,攻读硕士学位。在朋友眼中我是幸福的。男朋友就在学校工作,有房有车,我又可以回到学校学习,提升自己。可我却不开心,甚至是痛苦。去年1月,我和男友确立了恋爱关系,当时我们分属两地。6月．我辞去了工作。去了男友所在的城市,来到他的单位,也就是我的母校,当了一名临时工。我们的同居生活也随即开始。为一些小事情,我们隔三差五就会闹矛盾。去年年底本来计划结婚的,我突然下不了决心,我特别介意他的过去。     

古代夫妻的雅称

在古代,人们对于夫妻这种亲密关系有着许多雅称,蕴涵着美好而真诚的祝福。＂秦晋＂这个称呼源于春秋时期,当时,秦国和晋国世代结为姻亲,从此以后,人们就把两姓联姻称为＂秦晋之好＂,用来表示美满而和谐的夫妻关系,也将人间对所有夫妻的祝愿之情蕴涵于其中。＂朱陈＂也是古代人们对于夫妻的雅称之一。朱陈本来是古代的一个村名。唐朝大诗人白居易曾经写过一首题为《朱陈村》的诗：“徐州古丰县,有村日朱陈。……一村唯两姓,世世为婚姻。”从此以后,人们就把“朱陈”这两个字用来作为联姻的代称,同时也用来指夫妻。     

团队友情是否会泛滥成灾？

培养密切关系有助于提高业绩,但关系过密却会成为你的累赘经营企业就像体育比赛,获胜的团队能敏锐地觉察到什么样的团队友情有助于团队成员培养默契, 行动统一,并彼此照应。在管理界,这种承诺感与关联感往往被称作“亲密关系”, 许多专家将其视为高效团队的关键组成成分。他们认为,人们越看重彼此间的关系, 就会为彼此做得越多,这样对公司也就越好。但是,会不会物极必反呢?