试析组织人事管理在海事思想政治管理工作中的地位

本文从组织人事管理工作的内容出发，从竞争上岗、人员培训、领导艺术三个方面分别对组织人事管理在海事思想政治管理工作中的地位进行了论述。     

李栗谷天人观研究——以人的命运问题为中心

李栗谷在对天、命观的研究中,从天人关系的角度思考了人性命运的问题。他以圣人与天的经历为基础,力图把传统的重要经典联成一个整体,证明了天与人,天道与人事之间存在着密切的关系:天与道遥相呼应,人对于人性有积极作用;人所应循之道是通过圣人来传递的,圣人与天相通。另外,在关于命运的看法上,儒学和基督教的观点体现出更多的互补性,而不是相异性。     

求职失败并非你不优秀

面试失败,是因为求职者不够优秀吗?否!要知道,聪明的公司招人,招的是贤才。何谓"贤才"?有德行,有才干,同时也是指适合之人,即个人风格与企业文化相符的、适合在公司发展的人。在一次人事经理的沙龙活动中,笔者谈及选拔人才遭遇"over-     

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十大热门专业均供大于求上大学就读哪一个专业,这是历届高考考生非常关心的一个话题。不久前,麦可思人力资源信息管理咨询公司对全国44.5万名2007届大学毕业生进行     

我国信息化法制建设的现状与建议

信息化是一场变革,这场社会革命对现有的法律制度提出了三个方面的挑战:(1)与现有的书面形式法律制度矛盾;(2)增加了现有法律规范适用的不确定性;(3)产生了制定新法律的需求。现有的信息化相关法律制度虽然已经形成了初步框架,并正在发挥作用,但是仍然存在理论准备不足、立法布局不合理、电子证据制度缺失的问题。在近期完善信息化法律体系仍然应当以立法工作为重点,应加快制定《电信法》、《互联网内容净化法》、《信息网络安全法》、《个人信息保护法》和《电子政务法》。     

人事争议调解工作如何适应新形势要求

长期以来，人事争议调解以其特有的便民性、主动性、亲和性和情理法共融性，在维护社会和谐稳定中发挥着独特的”减压阀“、“润滑剂“作用。在新的历史条件下，人事争议调解如何与时俱进，开拓创新，在构建和服务和谐社会过程中发挥更加积极的作用，是人事仲裁工作面临的重要问题。也是具有中国特色人事仲裁事业的出发点和落脚点。     

南阳市“五位一体”拓展人事宣传新格局

一是升级改版“南阳人事人才网”，有效发挥宣传主渠道作用。目前网站设置组织机构、政策法规、专题专栏、自身建设、效能建设、信息公开、办事指南、下载中心、实用查询、友情链接、院校之窗、企业之窗、人才风采、公众交流平台14个栏目，“政务公开、公共服务、互动交流”三大功能日臻完善，总体运行畅通快捷．社会认可度明显提高，点击量节节攀升，国内30多个省市用户纷纷登录访问。     

“信息管理与信息系统”博士点

“管理科学与工程”学科1997年获得硕士学位授予权，2005年成为福建省重点学科，2006年获得一级学科博士点。“信息管理与信息系统”作为“管理科学与工程”的主要研究方向，近十年来，取得了重大进展，2007年获得二级学科博士学位授予权。     

论人事争议解决机制的改革与完善

目前我国各类人事争议的数量不断增多,但由于人事争议立法不尽完善,解决机制存在诸多缺憾,导致实践中人事争议案件的解决困难重重,因此,完善人事争议解决机制已迫在眉睫。本文对人事争议的概念及我国人事争议解决机制存在的问题进行了探讨,提出了完善我国人事争议解决机制的合理化建议,以期对完善相关立法有所裨益。     

他为老人撑起一片绚丽的晚霞——记孝感市云梦县社会福利院院长鞠爱彬

孝感,是我国古代孝文化的发祥地之一,“二十四孝图”之中的黄香“扇枕温衾”,董永“卖身葬父”,孟宗“哭竹生笋”都出自孝感地区。如今,就在黄香的故里古泽云梦,一颗新的“孝星”凌空升起,他就是孝感市云梦县社会福利院院长鞠爱彬。2001年10月23日,云梦县举行首届十大孝子命名表彰大会,鞠爱彬以7263票荣获“十大孝子”第一人的美誉。《湖北日报》、湖北人民广播电台、《孝感日报》、《云梦报》、县广播电视台多次报道了他的感人事迹。