滑县人事局编委办嘉奖信息撰写人

近日，滑县人事局、编委办公室根据《滑县人事局、编委办公室关于加强人事编制信息宣传工作的规定》，按照规定标准对作者进行了奖励。     

劳动和人事争议仲裁合二为一是大势所趋

《劳动人事争议仲裁方案规则》最大的亮点是，统一了劳动争议仲裁和人事争议仲裁的办案规则。对于该规则的公布施行，业内人士认为，两机构合并是大势所趋。     

事业单位人事统计工作与现代人力资源管理

随着我国事业单位改革的进一步深入,事业单位传统的人事管理必然被现代人力资源管理所取代。基于这一背景,本文在分析现阶段事业单位人事统计工作面临问题的基础之上,主要探讨为适应现代人力资源管理的要求,事业单位开展人事统计工作的新思路。     

20个鲜为人知的外星人事项

1．华盛顿市卡内基学会的天文学家玛格丽特·特恩布尔和吉尔·塔特列出了太阳系附近的17129颗恒星，它们最有可能拥有存在复杂生命的行星。2．据特恩布尔宣称，入选行星必须年龄至少有30亿年（这样生命才有足够的时间进化）、质量轻、含铁量高（有金属才能形成布满岩石的类地行星）。[第一段]     

兰考县人事局深入开展帮扶工作

安阳市人事局在开展学习实践活动中．坚持把积极稳妥开展人事人才工作。促进社会和谐发展作为基本点和出发点。     

践行科学发展,推进人才工作

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是党中央领导集体站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想，是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展。牢固树立和认真落实科学发展观．是做好一切工作的根本指针，也是人事人才事业蓬勃发展的重要保证。新形势下，人事人才工作既面临着难得的机遇，     

新密市人劳局当好“五员角色”力促毕业生就业

为帮助高校毕业生充分就业，新密市人事劳动局积极转变观念，及时调整工作思路，当好“五员角色”，努力促进毕业生就业。     

内乡县大力扶持农民工返乡创业

今年以来．滑县人事局、编委办积极采取五项措施．全力打造人事编制工作“服务高地”。     

创造最佳效益——谈铁路施工企业内部物资管理

本文以铁路施工企业的物资管理为例,论述了物资质理的好坏直接影响到工程质量的好坏,物资价格的高低、材料的节约或浪费直接影响到工程的盈亏。要提高企业效益,就要搞好物资管理工作。     

强化岗位，建立多元化分配体系——S职业技术学院薪酬改革评析

S职业技术学院原是一所中等专业学校，于2001年5月升格为高等职业技术学院，其招生规模进一步扩大，教职工队伍，特别是教师队伍的数量、层次、结构发生了很大的变化，原有的岗位设置、考核办法及薪酬分配方式已不能适应高等职业技术教育发展的需要，管理模式特别是人事分配制度必须进行改革创新。毫无疑问，要想做大做强高等职业教育，人才是关键，特别是要建设一支高素质高层次具有突出特色的师资队伍，就必须考虑如何做到引得进、留得住、用得好，这也是学校长期可持续发展的关键。