基于信息化管理下的广播电台人事档案管理模式设计

科学技术水平的发展和时代的进步为各行业的服务工作提供了便利,近年来,随着信息科技水平的提高以及在各领域的普及,我国各级广播电台也运用了相关信息技术进行人事档案的管理工作。为了促进广播电台人事档案信息化管理的进一步的完善和发展,对其管理模式进行探讨十分必要。因此,文章从基于信息化管理下的广播电台人事档案管理的内容和流程着手,对信息化人事档案管理模式的设计方法进行了阐述,并提出相关注意事项。     

企业干部人事档案的收集与整理对策分析

档案能对企业的发展与运行产生根本性影响。当前市场与社会对于企业发展要求更高,企业为提升其市场竞争地位,应将干部人事档案的收集与整理作为其发展的依据。基于此,本文阐述了干部人事档案收集与整理的主要工作内容,分析了其中存在的问题,并探究了企业干部人事档案收集与整理的对策。     

福建将试点中小学教师“县管校用”

福建省教育厅最近披露,今年,该省各设区市将争取确定一个县作为试点,实行教师"县管校用",以促进公平教育。按照初步设想,试点地区的教师人事档案关系等将全部交由县管,教师资源将按照各地的教育实际需求合理     

干部档案参阅价值提升路径分析

<正>干部选拔是我们党干部队伍建设工作的重要一环,也是党的组织建设的中心工作。通过一定的选拔程序,选出称职的德才兼备的好干部,不仅是组织部门的职责,也是人事档案管理部门的职责。因为在干部的选拔过程中,人事档案管理部门起着重要的作用,其管理的人事档案,不但记载着每个干部工作的历史轨迹,记载     

人事档案管理模式的发展与变革

随着市场经济的建立和发展，我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革，与此相关的人事档案工作，若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案，已经不能适应当今社会发展要求，因此。必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。本文主要谈谈这种模式的含义、特点及建立这种模式的意义。     

高校干部人事档案姓氏编排之所见

本文根据多年来对档案姓氏编排的研究和实践,得出了最好的编排方法.即是以四角号码编排法,使用四角号码编排法是最科学规范、简单易学、无须检索、随手可取、快捷增效.经过在广西大学多年实践证明是最科学的编排方法,可为档素材料的补充归挡、保管和查找利用创造了良好的条件.     

“吃空饷”治理背景下高校人事档案管理对策研究

以河北省大力开展的"吃空饷"专项治理活动为背景,指出高校人事档案管理工作中存在管理体系、管理法规、功能和管理手段四个方面的问题,分析行政管理、档案管理、人的意识以及社会需求造成以上问题的原因,提出了结合高校自身特性,加强部门沟通、完善制度化体系、应用现代化技术、转变档案意识观念等对策。     

走进人事档案 了解档案内涵 记载好人生历史

本文首先从人事档案的内涵和特性,阐述了人事档案的重要性.其次从改变观念、提高档案意识、建立完善制度等方面,论述了如何确保人事档案收集、归档齐全、完整、真实、有效.     

论新时期事业单位人事档案管理的深化

人事档案记述和反映了个人的绩效、能力和工作情况等,它通常会以个人为单位进行集中保存,以备查阅。人事档案具有机密性、真实性和现实性等特点,是事业单位对员工进行考察和选拔的重要依据。本文论述了事业单位人事档案管理深化的必要性,分析了新时期事业单位人事档案管理中存在的问题,并给出了新时期深化事业单位人事档案管理的措施。     

高校干部人事档案“岗位聘任”材料归类调整

高校干部人事档案中的“岗位聘任”材料主要由“干部管理岗位”和“专业技术职务岗位”两大类材料组成。针对高校人事制度改革出现的新问题和干部人事档案整理工作的实际情况,对目前执行的“专业技术岗位”聘任材料的归类重新调整势在必行。由于“专业技术岗位”和“管理岗位”所形成的“聘任材料”属同一性质（类）,并将二者归入“九类—2—”,能够进一步提高高校干部人事档案管理质量,更好为高校“三支”队伍建设和发展服务。