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人事档案管理工作是做好人事人才工作的基本条件之一.档案管理工作的好坏直接影响到工作的效率和质量.涉及每一位职工的切身利益。为了更好地管理人事档案.本文对系统内组织人事部门档案管理存在的问题进行了分析.并就如何解决这一现状提出建议。 相似文献
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江苏省组织、人事部门的有关负责人日前向媒体透露:今年新录用的公务员将要到基层锻炼至少一年。基层是指经济欠发达的徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁市的县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,以及其所属重点工程、帮扶工程、扶贫联系点,基层队、站、所等窗口部门以及县以下企事业单位等一线工作岗位。(据新华报业网2006年5月5日)这一新规定,对于促进新录用公务员深入了解和熟悉基层工作,加深对群众的感情,全面提高综合素质,增强执政能力,具有十分重要的现实意义。我国自实行公务员凡进(机关)必考制度以来,录用了大批以应、往届大学毕业生为主… 相似文献
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日前,蓬莱市园艺场迎来了一位老朋友——水户卓夫先生,日本山形县著名果树专家。这是该专家继去年后,连续第二次受该市人事部门邀请到园艺场进行技术指导,帮助解决果树修剪、管理过程中存在的问题。 相似文献
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随着国家经济发展对资源的需求日益强烈,地矿行业的竞争越来越激烈,尤其是国有地勘单位,面临严峻的挑战,人才的流失更是雪上加霜。因此,如何培养人才、留住人才,减少优秀人才的流失是地勘单位领导,特别是人事部门必须思考的现实课题。结合自己多年从事人事工作的实践,谈一点粗浅的看法。 相似文献
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