河海大学顾冲时教授获“全国模范教师”称号

在第23个教师节之际，人事部和教育部联合表彰了720名全国模范教师，河海大学顾冲时教授获此殊荣。     

解读奥组委的外籍员工——专访北京奥组委人事部副部长徐志军

第29届奥林匹克运动会组织委员会承担着2008北京奥运会和北京残奥会各项筹办任务的具体组织工作,是北京奥运会的"前线指挥部".     

HR转型：HR、领导者、事业部共同弹奏的乐章

小李大学毕业后供职于一家外企的人事部,至今已有三年。出于效率的考虑,该外企分工极为明确,所以小李一直从事培训方面的工作,对于薪酬、绩效等     

公务员处分条例：“紧箍咒”还是“安全网”

4月29日，由监察部、人事部和国务院法制办公室联合起草的《行政机关公务员处分条例》全文公布，自2007年6月1日起施行。     

“处长”“科长”将逐步从事业单位中退出

6月9日,从中组部、人事部、教育部、科技部、卫生部联合举行的新闻发布会上传出了这样一个令人极为注目的消息：根据改革的基本思路,过去长期沿用的以管理党政机关人员的办法管理事业单位人员的做法将被改变,事业单位的人事制度将与党政机关的人事制度脱钩,逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。     

人事部部长张学忠：吏治腐败是最大的腐败

记者:最近,中央查处了安徽利亭、甘肃广河、宁夏同心三县违反干部人事纪律的事件。作为主管人事工作的领导,您对此有何看法?张:安徽利辛、甘肃广河、宁夏同心三县违反干部人事纪律,集中表现为非法转干、伪造档案、冒领“空饷”、违规录用干部等等。这些问题尽管是局部的、个别的现象,但性质严重,对社会、对干部队伍建设、对干部人事工作的消     

节后打望:成都招聘会"奇葩说"

最无奈 设点三天,岗位竟无人问津 无责任底薪,双休、朝九晚五、生日金、免费岗前培训……随着春季招聘会拉开大幕,各类公司均放出"大招",向优秀人员抛出"橄榄枝".成都一家科技公司也不例外,专门从市场部和人事部抽取5名经验丰富的招聘能手,到人才市场"占位".     

从人力资源部危机中看企业发展

人力资源管理基本上是每个企业必备的管理职能之一,过去中国企业里大都叫做人事部,改称人力资源部是近些年的事情。人力资源部的职能基本上包括招聘与选拔、名训与发展、薪酬与考核等,基本上是从一个员工向公司递交简历一直到递交辞职报告办理高职手续,都要跟人力资源部打交道,更不用说每月的薪酬发放了。     

人事人才信息网

人事部、全国博士后管委会印发《博士后管理工作规定》为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》,进一步加强和规范博士后管理工作,近日,人事部、全国博士后管委会印发了重新修订的《博士后管理工作规定》。该规定自2007年1月1日起实施,同时废止2002年2月1日实施的《博士后管理工作规定》。     

抗命

正镇办企业隆鑫公司这几年办得不错,产品已经打进了欧美市场,因为业务需要,要面向社会招聘一些新员工,因为条件优厚,前来应聘者挤破了隆鑫公司招聘办的大门。负责招聘的是公司人事部副部长张青春,他有条不紊地接待着每一个应聘者。快到中午时,一个应聘者来到了张青春面前。这是一个二十出头的年轻人,身材、模样都很一般,张青春看了看他的简历,上面写着:刘大力,21岁,大专学历……他是来应聘总经理助理的,这个职务需要大学本科学历,还需要两年以上的工作经验,很显然,刘大力都不够格,所以张青春就想对那个小伙子说一声抱歉。