浅谈新世纪高校图书馆人力资源管理

通过分析高校图书馆人力资源管理的重要性,提出新世纪加强高校图书馆人力资源管理的建议。     

台商经略

目前IBM、HP不会找联想、海尔做代工，往往会选择台商合作。     

见高不见远的“空降”经理——几种不适合企业的经理人

进入公司的经理是否仅是一个做过不少事情的“执行工具”?是不是仅知道工作应怎么做，而不知道为什么要这么做?     

农民工社保权不容忽视

从上个世纪80年代到新的世纪，我国勤劳而朴实的农民，告别“日出而作，日落而息”的生活模式．义无反顾地闽进陌生的城市，汇聚成让人叹为观止的农民工大军。据全国总工会调查资料显示，目前，全国各地的进城务工人员有9400万人，并以平均每年500万人的速度递增(据2004年3月17日《国际金融报》)。     

马克思恩格斯的社会保障理论及其启示

社会保障是社会主义社会建设和管理的重要组成部分,加强社会主义社会建设和管理,就一定不能忽视社会保障制度的建立和发展.马克思恩格斯通过对资本主义社会保障的批判,提出了自己的社会保障理论,对构建社会主义和谐社会具有重要的启示意义.     

析我国人力资源的几个战略投向及必要性

本文提出了从国家经济战略的宏观视角调整人力资源投向的必要性,认为重工业、核心工业,治理污染、优化环境,社会主义新农村建设三大目标,应该是今后我国人力资源的主要投向。同时,本文也相应提出了人力资源社会主义使用的观点,论述了施行的原则与方法。     

从殖民地到20世纪中叶的美国人力资源开发与政策

人力资本是经济增长的重要源泉之一,重视人力资源开发是美国成功的一个重要因素。本文通过对殖民地时期到20世纪中叶美国人力资源开发过程和政策的回顾,来说明人力资源开发对美国经济发展的重要作用。