护理人力资源配置影响因素的探讨

人力资本,简单来说是指提供生产或服务的人,亦即是员工,员工是机构的重要资产。合理的人员配置是医院人力资源管理的重要组成部分。护理人力资源是医院人力资源的重中之重,它占医院医务人员总数的一半左右。护理人力资源的有效利用,是医院护理管理改革的重要内容,配置护理人力资源恰当与否是直接影响医院的运行效率、直接影响病人安全保障的关键所在。随着医疗模式的改变,社会对护理人力资源的管理和开发提出了更高的要求,再加上护理工作的复杂性,护理人力资源配置受多     

农业科技资源产权的界定、分解及优化

农业科技资源的特殊性决定了其产权界定的复杂性,而按照一定的标准对产权进行分解有利于合理界定农业科技资源产权,以便提升农业科技资源的配置效率。根据农业科技资源的要素构成,对农业科技资源产权进行了界定和分解,提出了构建相对完整的产权、建立产权补偿机制、进行产权的适度保护等优化农业科技资源产权的措施。     

沿海城市多水源多用户供水优化配置研究

针对多水源、多行业用户的城市供水特点,从经济效益、社会效益等角度构建水资源优化配置模型,并以某沿海城市为例分别从各类水资源工程成本、全成本角度对城市供水结构进行了优化及对比,以期在充分利用水资源、保证需水要求的前提下,寻求水资源开发最佳组合模型,实现供水效益的最大化.为全国同类城市水资源利用结构优化起到一定的借鉴作用.     

水资源有效配置中产权问题的研究

依据南水北调中线工程法制建设研究课题的发现 ,研究了水资源产权和水资源优化配置的辩证关系 ,在分析我国水资源产权现状的基础上 ,提出了深化我国水资源产权改革的建议     

电子治理环境下高校人力资源管理模式创新

电子治理是利用信息通讯技术（IcT）对公共领域进行的治理。电子治理引致高校人力资源管理理念、体制和方式等方面深刻的变革。在电子治理环境下应建立以人本化、民主化理念为先导、以网络技术为基本依托、以柔性管理为主要手段、以全面质量管理为落脚点的高校人力资源管理新模式,以促进高校和谐健康发展。     

我国检察权的法理定位及运行机制初探——以应然范畴与实然配置为视角

中国检察权的应然范畴包括检查权和纠察权两方面的内容.优化检察权的配置,应理顺检察机关的领导体制,革除内部的行政化积弊,实现检察人员分类管理,缩减部分检查权能,增加一定的纠察权能,增强监督的刚性.2008年11月,中央政治局通过了<关于深化司法体制和工作机制改革若干问题的意见>,检察制度面临着新的评判与抉择.文章从当代中国检察权的法理定位入手,针对实然形态的检察权,提出应然的检察权运行机制,以期最大限度地缩小应然与实然形态的差距,剖析我国检察权配置及运行中存在的问题,并提出完善我国检察权配置及运行机制的构想.     

劳动力配置的二次扭曲分析:兼论大学生就业难与企业用工荒

我国经济体制改革历经30多年,劳动力配置从一种扭曲状态转为另一种扭曲状态,即从改革开放早期的农民工"找工难"与大学生"不愁嫁",变为目前的企业用工荒与大学生就业难.这两种扭曲现象反映出我国劳动力市场运行机制存在的一些"顽疾",启示我们:要优化劳动力资源配置、妥善解决各种劳动力的就业问题,不能头痛医头、脚痛医脚.只有立足经济的长远发展,突破劳动力市场分割的局限,统筹考虑所有劳动力的就业问题,才能矫正当下劳动力配置的第二次扭曲,实现劳动力资源的有效配置.     

论语数字

热点新闻信息何时发布、怎么发布将不再以领导者个人意志为转移,新闻发布将是政府一项法定的义务。——《深圳市人民政府新闻发布工作办法》的起草者说。该《办法》日前刚原则通过深圳市政府的审议。由此,深圳将成为全国第一个实行新闻发布问责制的城市,深圳政府官员在处理新闻发布时出现三不,即不积极作为,不及时,不规范,将面临被追究行政责任的惩处。     

资源与人居环境征稿启事

由四川省国土资源厅主管,省国土资源厅宣传中心编辑出版发行的《资源与人居环境》杂志创刊于1985年(原刊名《国土经济》,2005年经国家新闻出版总署批准更名),国内统一刊号CN51-1679/P,国际标准刊号ISSN1672-822X,国内外公开发行。《资源与人居环境》是探讨人与天下资源、人与地球环境、人与居住环境之间辨证关系的一本集政策、学术、科普、时事、生活为一体的     

高等学校人力资源战略规划——以华北某高校为例

人力资源战略是高校发展战略实施的重要保障,做好高校入力资源战略规划是高校人力资源战略实施的前提和基础。本文以华北某高校为例,详细介绍了高校入力资源战略规划的地位、内容、程序和具体实施方案及注意问题。