完善人力资源统计指标体系 加强统计数据开发利用——赴意大利参加人力资源和社会保障统计培训的思考

根据人力资源和社会保障部的外事计划安排．经国家外专局等有关部门批准．2010年初笔者赴意大利参加了人力资源和社会保障统计培训．圆满完成了各项学习考察任务．取得了很大收获。     

叶壮率队赴凉山州调研人力资源和社会保障工作时要求——民生服务上新台阶 队伍建设有新气象

3月4日至10日,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮率队赴凉山州开展人力资源和社会保障工作调研。叶壮一行先后深入到昭觉、布拖、木里、盐源县和西昌市,考察了基层医院、学(技)校、     

天津市外专局组织第十届引进海外人才智力网上交流洽谈会

正3月19日,天津市人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局、市外国专家局与国家人社部留学人员与专家服务中心、教育部留学服务中心、中国国际人才交流协会等单位共同举办2014年天津市引进海外人才智力需求信息全球发布会,为期一个月的中国(天津)第十届引进海外人才智力网上交流洽谈活动正式启动。     

面试问题的背后

正相信很多求职者在面试前都会思索同一个问题:我怎样才能在众多应聘者中脱颖而出?于是部分求职者会搜集不同类型的面试题库,通过反复记忆来应对面试中的各类问题。可是作为阅人无数的HR们(人力资源工作者)又怎会轻易地被这些"统一"的答案蒙住双眼?那么让我们换位思考一下,如果你是HR,你会准备怎样的面试问题?设计这些问题的初衷是什么?怎样的答案才符合你的选入标准?让我们从HR的角度来看看面试问题的背后,了解清楚源头或许能帮助大家理清思路。     

新农村建设人力资源开发与利用模式研究

新农村建设是缩小城乡差距,解决"三农问题"的重大举措,开发潜在的农业人力资源和利用现实的农业人力资源是新农村建设的关键.     

广西高校人力资源的管理开发研究

本文阐述了高校人力资源管理的特点,分析了广西高校人力资源管理的现状。在此基础上,提出了广西高校人力资源的管理和开发的对策意见。     

我国卫生人力资源问题解析及对策研究

随着经济的发展，人民生活水平的发展不断提高，对医疗卫生以及医疗服务的需求不断提高，生理-心理-社会医学模式的提出对于医疗卫生从业人员要求也有了新的要求。然而各种因素造成的卫生人力资源知识构成、人员分布以及结构等方面的确是对提高我国医疗卫生服务质量具有严重的阻碍作用。本文通过对我国现存卫生人力资源问题进行阐述，并通过分析提出有效的对策建议以供实践参考。     

国有企业职工技能大赛成功举行

由省国资委、省人力资源社会保障厅联合主办的四川国有企业职工技能大赛最近成功举行。省委常委、省国资委党委书记王少雄出席开幕式并宣布大赛开幕。省国资委主任彭渝、省人力资源社会保障厅厅长叶壮出席开幕式并分别作了讲话。     

关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知

国办发〔2009〕66号人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。