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第三次创业与人才资本积累——关于焦作市人才资源开发的若干思考 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪是知识经济时代。这一时代经济发展的显著特征是:在经济全球化趋势进一步增强的同时,经济增长以及财富创造不再主要依靠物质资源,而主要依靠以人力资本和集成创新为内核的知识要素和智力资源。从目标定位和策略选择来看,以“推动科技进步.调整经济结构,提高经济增长质量和效益”为主旨的第三次创业.无疑是焦作经济而向经济全球化和知识经济时代加快发展的战略应对之举,顺应现代经济发展规律是第三次创业的应有之义。 相似文献
942.
蓬莱市充分发挥人才市场在人才引进中的主渠道作用,完善服务机制,拓展服务领域,加大人才、智力引进的力度,为全市经济建设和社会各项事业的发展提供了强有力的人力智力支持。 “吸纳”与“扩散”相结合。一方面实行全方位、多层次“经营”,帮助各类企业广罗博收人才,扩大吸纳容量;另一方面,发挥市场的调节作用和辐射功能,积 相似文献
943.
944.
由于我在老干部局工作的便利条件,常有机会与老同志们探讨学术理论和社会发展等问题。一次在谈到二十一世纪国家多么需要人才时,一位老同志向我推荐了上海《人才开发》杂志,他说:“新时期要有所为,不可不读上海《人才开发》”。他并送给我两期《人才开发》,我一口气把它读完了。仅这两期《人才开发》,就使我头脑豁然清新,获益匪浅。两期中的篇篇文章都激起了我思想的波浪。 相似文献
945.
江总书记非常重视人才和我国人才队伍的建设,在“七一”讲话中,他再次强调了人才问题对于我国现代化建设事业的重要性和紧迫性。他说:“时代在发展,事业在发展,党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。”关于领导人才和人才的培养,人才的重要性和人才成长环境建设等问题,江总书记在理论上作了许多重要的论述。这些论述,是江总书记人才思想的重要组成部分。本文仅就人才问题几个方面的论述作些肤浅的探讨。 相似文献
946.
人力资源是最活跃的资源,是改造客观世界的动力,可塑性强,潜力无穷。人类社会的进步,从原始社会到现在的文明社会,充分证明了人力资源的巨大作用。当然,也离不开财力和物力资源。三者是紧密联系互为作用的。 人才是人力资源中的精华,从一个企业来看,大致可划分为两类。一类是对具有丰富经营管理知识和能力的人员称谓管理人才。另一类是对具有丰富理论实践知识,能独立从事专业工作的人员称谓技术人才。 相似文献
947.
948.
斯坦福大学创新企业的孵化器 总被引:2,自引:0,他引:2
或许你没想到,在美国如日中天的Sun、Cisco、Yahoo、Netscape、SGI等企业都是由斯坦福大学的学生和教授一手创立起来的;而像Googru这样新兴的企业更是不断地诞生。在人们的印象中,这个大学与其说是一所搞学术研究的高等学府,更像是一个培育新兴企业和人才的大型孵化器。源远流长的注重创业的学风为什么斯坦福大学那么钟情于创办企业?这同学校长期以来形成的学风有关,其起源还要从惠普公司的诞生说起。由斯坦福大学的研究生威廉·休利特和大卫·帕卡特一起创建的惠普公司诞生于1939年。当时,被称为… 相似文献
949.
领导人才是具有较强的领导素质,在组织和管理社会活动的各级领导岗位上,用自己的开拓性劳动,为社会发展和人类进步作出显著贡献的人。 相似文献
950.