学会赞美，也是管理艺术

赞美是一笔投资，是一笔财富。赞美如同微笑一样，它是照亮人们心灵的阳光。美国著名企业家玛丽·凯·阿什认为：“要成为一个优秀的管理人员，你必须了解赞美别人可以使人成功的价值。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量。”国外很多著名的企业家都非常重视赞美的作用，并采取各种方式去表扬员工和下级，用口头的、书面的、形体的、手势的、精神的、物质的等等手段去调动和激发他们的积极性和进取心。     

职场少走弯路的宝典

职场就是一个大舞台，台上一分钟，台下十年功。要取得怎样的成绩，就需要付出相应的努力。如何才能笑傲职场，成就梦想呢？这就需要你从细节做起，好好把握每个机会。     

熟人越来越多，朋友越来越少

手机上储存的电话号码一天天多了起来,但真想找个人倾诉的时候,掏出手机来,却常常不知道该打给谁。无论是孤独郁闷还是源自内心的喜悦与幸福,都无法与更多的人分享。与此     

随和让人不容易衰老

随和的人一般和同事、朋友、亲人的人际关系较好,工作比较顺手,自己也心情愉快,有利于健康长寿,不容易衰老。人要善于随和,即便原则问题,也要平等地和人家交换意见,不闹意气,不存成见,切莫居高临下,杀气腾腾地采取压制人家的态度。真理只有在平心静气中去探索,想靠加大嗓门压制人家,那是自己水平不高的表现,很难达到目的,还损害自身形象,不利健康。要随和,必定是高瞻远瞩的人,宽宏大度的人,豁达潇洒的人,     

6招教你做个受欢迎的同事

在我们的工作环境里,建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘记工作的单调和疲倦,也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是,我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手,抱怨甚多。其实,只要我们为人正直,用心并努力,做个受人喜爱的同事并不是很难的事。根据行为专家的忠告和众多人提供的经验,我们不妨从以下几个方面入手。     

洗净恶毒的婚姻

娶她的时候,他知道自已不配她.而她,是怀着自己的小心思嫁给他的. 她比他小十五岁,她新寡,三十岁,人俏.细白白的皮肤细蛮蛮的腰,不过,命不好,先是生了个傻闺女,生下来就傻,三岁还不会走路,再就是二十九岁这年,丈夫死了.     

办公室的“半糖主义”

职场中，人与人的关系仿佛永远难以琢磨。很多人在工作能力上无人企及，可人际关系却是他们的“软肋”。如果你也是他们中的一员，那就一定要好好领会“半糖主义”的精神!     

少数民族传统体育文化在构建和谐人际关系中的作用

构建和谐的人际关系是时代发展的必然，民族传统体育文化可以调解、缓和人际关系中的冲突与矛盾，促进民族团结；为青年异性情感交流搭建平台；维系日常礼俗，弘扬“尊老敬上”的传统美德；构建平等、团结互助的人际关系，增强民族的凝聚力。     

构建自己的人脉圈子

你是不是在人生征途中经常感到自己势单力薄？是不是经常期望获得意外的支持？是不是意识到自己并不能解决一切问题？全美人际关系专家哈维麦凯甚至直白地问这个问题：“如果凌晨两点，你急需要70万元钱，你有多少个朋友会不问理由、二话不说、迅速到银行汇钱给你？”