全文获取类型
收费全文 | 443篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
管理学 | 153篇 |
劳动科学 | 6篇 |
民族学 | 1篇 |
人才学 | 29篇 |
丛书文集 | 17篇 |
理论方法论 | 9篇 |
综合类 | 87篇 |
社会学 | 136篇 |
统计学 | 5篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 13篇 |
2022年 | 17篇 |
2021年 | 9篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 5篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 13篇 |
2016年 | 26篇 |
2015年 | 14篇 |
2014年 | 66篇 |
2013年 | 37篇 |
2012年 | 35篇 |
2011年 | 48篇 |
2010年 | 41篇 |
2009年 | 40篇 |
2008年 | 27篇 |
2007年 | 9篇 |
2006年 | 8篇 |
2005年 | 5篇 |
2004年 | 1篇 |
2003年 | 5篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 3篇 |
2000年 | 7篇 |
1999年 | 2篇 |
排序方式: 共有443条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
进行会计专业经济法课程教学改革,提高教学质量的途径是树立正确的教学目标,选用适当的教学内容,确定正确的教学方法,以及打造一支高素质的师资队伍。 相似文献
62.
刘茜 《创新创业理论研究与实践》2021,4(20):22-24
"1+X"证书制度的提出为高职院校教学改革指明了方向,"1+X"证书制度对学生实践操作能力有了更高的要求,同时要求高职学生在具备专业能力的基础上全面发展,加强职业技能培养.高职会计专业是一门实用性很强的专业,在新时代背景下需要创新教学模式,提升教学质量,以顺应时代发展和教育部门的改革要求.基于此,该文首先对"1+X"证书制度及其重要意义进行了概述,并分析了"1+X"证书制度下我国高职会计专业教学模式现状,论述模块化教学的意义,深入探讨了"1+X"证书制度下会计专业课程模块化教学设计,旨在推动高职院校教学改革,为社会培养高素质复合型技术人才. 相似文献
63.
64.
互联网信息技术的全面发展促使现阶段教育理念的创新,教育界逐渐将技术与教学相结合,形成全新的教学模式体系,转变传统的教学理念,为学生营造良好的教学环境,提升整体教学效率.该文从疫情背景入手,分析会计专业线上教学的优势与劣势,明确传统教学中存在的不足,提出合理的教学策略,以促使整体教学质量提高,推动教育事业的发展. 相似文献
65.
“双证融通”即职业资格证书与学历证书之间的相互融合与衔接(简称“双证融通”),它是指以学历证书为标志的学历教育与职业资格证书为标志的职业技能培训之间的一种互认和沟通。其实质就是两类证书内涵的衔接与对应。高职会计专业推行“双证融通”,是促进高等职业院校毕业生就业的需要,也是加快我国经济社会发展所需要的高技能人才培养的需要。因此“双证”如何才能做到真正的融通,需要我们认真的研究探讨。 相似文献
66.
我们现在处于社会转型期,整个国家的经济结构和政治体制都在变革,各种利益格局在调整,人们价值观念在发生剧烈的变化,社会心态普遍比较浮躁,所以,对于会计人来说,生活和工作的压力加剧,有很多问题,比如说工作的问题、婚姻的问题、子女教育的问题、生活的问题,多种矛盾交织在一起。我们现在面临着前所未有的压力,这种压力导致我们内心的冲突增加,所以会计人员进行适当心理调适非常重要。 相似文献
67.
随着经济的不断发展,各行各业的竞争也在不断的加强,而面对激烈的市场竞争,对于专业的人才要求也是越来越高,而这对于中专学校的教学质量也提出了更高的要求,会计专业亦是如此,希望能够为会计行业提供更多专业化的人才。而面对这一高质量的要求,中专学校的会计专业应该如何调整教学目标以满足社会的要求,这是每一个一线的教育工作者需要思考的。本文就目前中专学校会计专业的教学困境以及教学对策进行阐述。 相似文献
68.
“项目主题式”教学模式通过完成主题任务的方式使学生掌握理论知识的同时,更有效的锻炼了学生运用理论知识解决实际问题的能力。高职会计专业适用“项目主题式”教学模式的教学环节包括确定项目任务、制定项目计划、实施项目计划和项目成果检验四方面,很好地印证了“项目主题式”教学法的积极作用。 相似文献
69.
张镅 《安徽农业大学学报(社会科学版)》1999,8(4):35-37
本文从知识经济时代的特点出发.阐进了知识经济时代对会计人才提出的更高要求.从而进一步从我国会计专业的培养目标、课程体系改革等方面提出了若干对策。 相似文献
70.
正会计工作是边防部队财务管理工作的重要组成部分,主要担负着财务经常性、基础性工作,会计队伍的建设决定了会计工作的质量和经费保障效益。目前,边防部队会计队伍因编制、人员分配、人才机制等多方面的原因,任务重、编制少,能力弱、改任多等矛盾十分突出,为更好地完成边防部队的财务保障工作,必须不断的完善会计人员的选拔、任用和管理制度,使会计人员队伍建设逐步走向制度化、规范化。一、制定科学合理的会计人员选 相似文献