我国社会工作人才供求问题研究综述

改革开放以来．我国社会工作由传统的计划经济体制向市场经济体制转变。科学发展观的提出以及建设和谐社会目标的确立．标志着我国的现代化建设进入新的阶段．由过去的追求经济社会又快又好发展转向追求社会经济又好又快发展．其变化的重要内容使社会工作得到空前的重视．转型期的社会工作如何展开等课题也就成了我国学术界关注的热点,从这个领域拥有《中国社会工作》、《社会工作》、《社会福利》、     

新律师法实施对刑事公诉工作的影响及对策研究

新律师法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2007年10月28日修订通过,根据《立法法》第83条规定的新法优于旧法的原则,律师法的有关内容将在刑事诉讼中自动生效,不必再经刑事诉讼     

蔬菜价格悖论的理论解析

为解释蔬菜产销差价巨大的现象,利用流通成本、供求均衡,分工与协作,参照价格和机会成本等理论对蔬菜价格悖论进行系统分析。供求理论分析表明,在蔬菜供应链中,批发商、收购商和零售商相对于菜农具有自然垄断地位;分工与协作理论分析表明,批发商、收购商和零售商较高的分工效率决定了他们的垄断定价权力;参照价格理论和机会成本理论分析表明,蔬菜产销的各个主体的参照价格和机会成本存在的巨大差距,才是造成蔬菜价格悖论的根本原因。因此,降低渠道壁垒,建设供应链和价值链,加强分工与专业化,完善沟通机制,减小城乡差距等是解决蔬菜价格悖论的主要对策。     

对技能人才需求现状及对策的调研

一、技能人才短缺现状原劳动保障部对全国40座城市企业技能人才状况的问卷调查及113座城市劳动力市场供求状况进行分析后得出结论:技工短缺,尤其是高技能人才严重短缺.     

我国城市出租车资源供求匹配程度研究

通过选取出租车资源供给和需求水平指标,计算我国出租车资源"供求匹配"程度,分析了2013年我国主要城市的出租车资源"供求匹配"程度,并以大连市为例分析了2004²013年不同时期的出租车资源"供求匹配"程度。结果表明:大连市出租车资源"供求匹配"程度最高,北京市最低;大连市除了2004年"供求匹配"程度最低且低于70%,其余年份"供求匹配"程度均高于80%。为地方政府出租车资源优化配置提供了政策启示。     

论社会分工不足与市场供过于求的内在关系

在列举理论界关于市场供过于求的成因基础上指出社会分工不足是主要的、根本的、有长期影响力的原因 ,在概述社会分工与市场供求关系基础上指出社会分工产生问题必将导致市场供求关系出现问题 ,具体分析了社会分工不足与产生市场供过于求的内在联系 ,提出了提高全社会分工水平、促进市场长期均衡发展的基本主张