首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   3620篇
  免费   56篇
  国内免费   23篇
管理学   598篇
劳动科学   478篇
民族学   8篇
人才学   90篇
人口学   74篇
丛书文集   483篇
理论方法论   314篇
综合类   1270篇
社会学   185篇
统计学   199篇
  2024年   16篇
  2023年   50篇
  2022年   46篇
  2021年   68篇
  2020年   54篇
  2019年   50篇
  2018年   29篇
  2017年   65篇
  2016年   94篇
  2015年   146篇
  2014年   337篇
  2013年   231篇
  2012年   262篇
  2011年   299篇
  2010年   252篇
  2009年   313篇
  2008年   349篇
  2007年   184篇
  2006年   173篇
  2005年   174篇
  2004年   125篇
  2003年   103篇
  2002年   95篇
  2001年   72篇
  2000年   53篇
  1999年   17篇
  1998年   11篇
  1997年   4篇
  1996年   6篇
  1995年   3篇
  1994年   6篇
  1992年   3篇
  1991年   4篇
  1990年   1篇
  1989年   4篇
排序方式: 共有3699条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
冕宁县城镇职工医疗保险工作从2001年开展以来,始终坚持以人为本的发展思路,努力实践“三个代表”的重要思想,紧紧围绕地方经济发展战略,加强体系建设,优化管理服务,经过不断的实践探索,建立了资金来源多渠道、管理网络系统化、科学规范的医疗保险体系,多次获得全州综合考核一等奖。  相似文献   
22.
南方的冰雪正逐渐消融,中国保险业建立巨灾风险机制的呼声也日渐响亮。据悉,此次灾害过后,中国保监会将会同有关部门向国务院提出方案,在政府的主导下建立起我国的巨灾风险机制。  相似文献   
23.
英国社会保障制度及对我国的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
英国社会保障制度最早可追溯到1601年伊丽莎白的济贫法,又称旧济贫法,贫民救济是英国社会保障制度的初始形态。19世纪中期,以贫民救济为表现形式的社会保障制度进入萌芽阶段。20世纪初到第二次世界大战前是英国现代社会保障制度的奠基时期,逐步由以教会为主的贫民施舍变为政府全方位的社会保障体系。政府对社会保障制度的内容和形式作了扩充调整,  相似文献   
24.
资阳市社保局着力落实惠民利民政策.努力打造“阳光社保”,积极开展优质服务窗口创建活动,推动全市养老、工伤、生育保险参保扩面和基金循缴目标任务提前四个月超额完成2007年目标任务。  相似文献   
25.
太平养老保险股份有限公司(以下简称“太平养老”)是中国保险集团重要的成员公司,作为中国第一批企业年金法人受托管理机构,严格贯彻企业年金  相似文献   
26.
非典型性肺炎使受害者、家庭和周边人群受到不同程度的影响.我国保险公司在加入WTO后要与外资保险公司竞争,需改善其营销策略,使其思维具有前瞻性,从而根据不同地区不同人群的需要设计相应的健康保险产品,进而革新原有保险营销方式.  相似文献   
27.
独具特色的日本医疗保险制度   总被引:1,自引:0,他引:1  
从世界范围来看,日本是一个医疗体制健全、医疗质量和服务水平高、国民的医疗保障独具特色的国家。日本医疗保险制度于1922年4月根据《健康保险法》创立,1927年全面实行。二战后,日本在  相似文献   
28.
为统筹城乡医疗保险发展.缩小城乡居民基本医疗差异成都市今年将开展城乡医保一体化试点工作,截至去年底,成都市已先后建立并实施了城镇职工基本医疗保险、农民工医疗保险、失地农民医疗保险、新型农村合作医疗、少儿住院医疗互助金、城镇居民基本医疗保险、市属高校大学生基本医疗保险等7项制度.基本实现了“人人都应享有医疗保障”的目标。  相似文献   
29.
张牧原 《人文杂志》2008,(2):190-193
日本自1961年实行"国民皆保险"的医疗保险制度以来,针对保险制度的不足进行了数次改革和修正.针对日本现在社会的情况,对于保险制度作出了相应的调整.无疑,近邻的改革,对于正处在医改关键时刻的我国政府来说,是有很多的先进经验可供吸收的.  相似文献   
30.
论对妇女就业机会歧视的法律规制   总被引:2,自引:0,他引:2  
我国当前的对女性就业机会歧视的现象相当严重,表现在招收录用、职业培训、退休年龄、下岗等各方面.为了在法律上对之进行规制,我们应该在严格执行现行法律法规的基础上,进一步完善相关法律法规,尤其是完善<妇女权益保障法>的相关规定;同时要推行生育保险,促进就业.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号