健康有为 共创和谐——武汉市江岸区在老干部中实施“有为工程”

江岸区老干部工作坚持围绕中心，贴近老干，注重和谐，争创特色，在“健康快乐奔小康”主题活动取得良好成效的基础上，2006年，围绕老干部有为促和谐的目标，鼓励老干部把身心健康与发挥作用有机结合，在全区老干部中大力实施“有为工程”。通过“六个一”的活动，即举办一期老干部政治理论学习培训班；召开一次老干部老有所为先进事迹报告会；举办一次老干部先进事迹座谈交流活动；组织一台宣传老有所为的专场文艺汇演；评选一批“有为之星”老干部；举办一次全区老干部老有所为的先进事迹展，使该区涌现出了一大批自觉发挥作用，积极实现自身时代价值的老干部，营造出了“老有所为人人夸，奉献余热为大家”的良好社会风尚。     

工资应该涨，也有空间涨——文跃然解读工资增长四大疑问

“工资应该涨．也有空间涨，涨了也会好。”2008年1月，中国人民大学“人力资源新年报告会”上，文跃然用这句话给自己的演讲做了一个让人充满期待的结语。几天后．他的“十二年内职工工资有2．4到3．2倍增长空间”的论断．在网络上引起了热烈的讨论。同时，文跃然认为一个工资水平比较高的时代正在到来。     

丹心映夕照 敬业写春秋——岳阳市委老干部局先进事迹

近几年来,岳阳市委老干部局坚持以老干部满意为工作标准,各项工作取得了可喜成绩,先后荣获湖南省老干部工作先进单位、湖南省老年教育工作先进单位等光荣称号,市关工委也两次被评为全国关心下一代工作先进集体。敢为人先攻难事岳阳市有2025名离休干部。2001年以前,离休干部“两费”拖欠问题长期困扰着岳阳市各级老干部门,老同志上访不断。如何解决这第一难事,岳阳市委老干部局从2000年初就着手研究建立保障机制的问题。他们积极争取市委、市政府重视,先后下发了《关于进一步做好新形势下老干部工作的若干意见》和《岳阳市离休干部医疗管理暂…     

演讲当讲真话、抒真情、谈真理!

时下许多演讲，特别是演讲比赛和先进事迹的演讲报告中，为了拔高主题或者展现先进人物的高尚品格，往往要编造一些常人不能做到的事情，以为只有这样才有榜样性和示范性。我们常常在演讲中听到有人这样说——     

甘肃省举办孝亲敬老宣讲报告会

甘肃省于今年6月转发了全国老龄办《关于2011年开展“敬老月”活动的通知》,全省各地各单位迅速行动,结合实际,因地制宜,开展了各类活动。其中,甘肃省老龄办组织的“孝亲敬老”宣讲团,以感人的事迹为今天的“孝道”作了全新的演绎。     

大山的女儿——谱写新时代青春之歌的黄文秀

<正>生命不在于长短,而在于闪光;誓言不但要铿锵,更在于践行。——题记黄文秀是感动中国2019年度人物。在2021年7月1日庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式上,她被授予“七一勋章”,但是,她无法到场,因为她的生命永远定格在了2019年6月16日那个风雨交加的晚上。习近平总书记在看到黄文秀同志的先进事迹后,作出重要批示：     

乐山市法学会认真学习宣传贯彻《中华人民共和国宪法修正案》

最近一段时间以来，乐山市法学会采取各种有效措施，积极组织全市法学和法律工作者，广泛开展学习宪法、崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的学习教育活动，收到明显效果。     

以人为本办实事创新求活促和谐——湖南省水利厅离退休人员管理服务办公室先进事迹

湖南省水利厅现有离退休人员249人,占机关总人数的40%。近年来,水利厅离退办坚持以人为根本,以和谐为目标,办实事、动真情,老干部工作取得了明显成效,多次受到湖南省和水利部的表彰。一、认真落实老干部政策,夯实和谐基础。水利厅离退办在抓老干部工作时十分重视制度建设,做到用制度管人管事,用制度规范人的行为。他们建立了“六项制度”,即理论学习制度、形势及大事通报制度、重要会议及重大活动参加制度、走访慰问制度、参观考察制度和健康体检制度。对于离休干部的政治待遇,他们也是坚持与在职干部等同对待,该参加的会议、该学习的文件、…     

北大隆重纪念《新人口论》发表50周年

2007年7月2日,纪念北大老校长马寅初先生《新人121论》发表50周年暨诞辰125周年座谈会及学术报告会在百周年讲堂多功能厅隆重举行。会议由国家人121计生委、全国政协人121资源环境委员会和我校联合举办。全国人大常委会副委员长蒋正华,全国政协副主席张怀西,第九届全国人大常委会副委员长、中国人121学会会长彭现云,科技部副部长刘燕华,北大校长许智宏等领导,马寅初先生的亲人代表以及来自人121学、经济学、社会学等不同学科领域的专家学者代表约150人参加了会议。[第一段]