首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   466篇
  免费   1篇
  国内免费   3篇
管理学   187篇
劳动科学   12篇
民族学   1篇
人才学   13篇
人口学   2篇
丛书文集   71篇
理论方法论   16篇
综合类   119篇
社会学   21篇
统计学   28篇
  2024年   1篇
  2022年   4篇
  2021年   1篇
  2020年   1篇
  2018年   1篇
  2016年   3篇
  2015年   7篇
  2014年   39篇
  2013年   25篇
  2012年   25篇
  2011年   21篇
  2010年   31篇
  2009年   35篇
  2008年   48篇
  2007年   26篇
  2006年   23篇
  2005年   19篇
  2004年   16篇
  2003年   27篇
  2002年   22篇
  2001年   23篇
  2000年   18篇
  1999年   16篇
  1998年   6篇
  1997年   1篇
  1996年   12篇
  1995年   8篇
  1994年   9篇
  1991年   2篇
排序方式: 共有470条查询结果,搜索用时 156 毫秒
371.
管理会计是现代西方国家将“管理”与“会计”这两个学科巧妙结合,以现代管理科学为基础,以提高经济效益为目的,以一系列特定技术、方法为手段,对企业生产经营活动进行规划和控制的信息系统,管理会计的主要目标是为企业内部提供服务,其职能是预测经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考核评价经营业绩。  相似文献   
372.
373.
何农 《人才瞭望》2005,(5):63-64
金华职业技术学院作为一所地方办的多科性高职院校,自1994年创办以来,将8所省、市较有实力的中专学校并轨升格办学,同时实行内部管理体制改革,按学科类别重新设置二级学院(师资重新整合),大力加强师资队伍建设,扩大办学规模,现已设有12个二级学院、45个专业,在校生1.4万余人,规划面积3020亩,综合实力在全省40余所高职院校中已处于龙头地位。由于并轨办学,原有各中专学校并轨后均设为二级学院,其在校内人事分配模式上有所不同,不利于学校统一管理,在一定程度上制约了学校的发展。因此,改革原有各二级学院的人事分配模式,建立一套全校统一的、合理的、行之有效的人事分配制度便成为一项重要的课题。  相似文献   
374.
375.
程杰 《管理科学文摘》2009,(35):159-160
中小企业在我国国民经济中起着重要作用。而内部控制制度是规范中小企业内部管理、提高经济效益的重要保证。因此,转变经营观念,增强控制意识,提高管理水平,改进内部控制是我国当前中小企业迎接市场竞争的基本前期。  相似文献   
376.
从施工企业应收账款产生的原因,分析应收账款给施工企业带来的风险以及施工企业应收账款管理中存在的问题和应对策略.  相似文献   
377.
正作业成本法简称ABC法,是一种基于作业的管理信息系统。其基本原理是:产品消费作业,作业消耗资源,以工作为出发点,通过识别和测量的作业和作业成本使最终的产品成本计算方法相对真实,不再仅限于传统的成本计算单分配基数的数量,但要使用多个分配基数,把财务数据和数理统计变量进行整合。传统的成本法在工业企业成本核算中的弊端现今客户更需要定制的产品或服务,希望能提供个性化、多元化企  相似文献   
378.
税务风险是指企业在开展各种经营活动、投资和融资活动中,通过财务核算、纳税申报与缴纳安排等涉税行为因未能正确理解和遵守税法规定,从而导致企业纳税直接成本或间接成本的增加,进而带来企业利益的损失。具体表现在两个方面:一是企业的涉税行为不符合国家税收法规的规定,应纳税而未纳税、少纳税,从而导致补税、罚款、加收滞纳金、刑责(判刑、罚金)以及声誉损害等风险;二是企业经营行为适用税法不准确,没有用足、用活有关税收政策,多缴税  相似文献   
379.
近年来,一些研究型大学对建立与完善学部制的积极探索,为推进高校内部管理体制改革积累了一定的经验。学部作为学术民主管理的组织形式和载体,对于科学处理学术权力与行政权力的关系起到了一定的推进作用;学部制改革在实行学术分类管理、整合和优化学术资源、激发基层学术组织活力等方面取得了初步成效。从目前来看,对学部制改革的认识还需要进一步深化,学部自身的运行机制还需要进一步完善,学部制"实化"与否还需要进一步考量。在当下,我们应进一步下移管理重心,厘清学部与学校、学院(系)、职能部门等的关系。  相似文献   
380.
正西方学者威廉姆森的角度来看公司的内部管理组织体系的组织体系分为U型,H型和M型。M型组织称为多部门结构,U型和H型两种结构发展和演变的产物。本文主要分析了财政管理体制的原因。一、多部门结构,事业部制,实行集权与分权程度的系统  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号