理顺关系创新体制提高效益提升水平——第四届中外民办高等教育发展论坛综述

第四届中外民办高等教育发展论坛近日在浙江树人大学召开。本次会议的中心议题是民办高校内部管理问题。与会代表认为,加快民办高校内部管理体制改革对于促进我国民办高等教育健康发展意义重大,并探讨了民办高校产权、法人治理结构、家族化管理等影响我国民办高校内部管理的关键问题。来自日本、韩国和台湾等国家和地区的代表介绍了各地区私立高校的发展经验。会议取得了预期的成果。     

中国银行业X-效率研究——基于随机前沿分析法的实证分析

运用随机前沿分析方法,对中国银行业的x-效率进行实证分析,结果表明:中国银行业的运营效率,无论是贷款效率还是利润效率,都呈现出不断改善的趋势.但中国银行业的整体利润效率并不高.对于贷款效率,国有银行和政策性银行高于股份制商业银行,而利润效率,股份制商业银行则高于国有银行和政策性银行.中国银行业还普遍存在x-非效率情况,因此提高银行的内部管理水平,减少由于内部管理因素而引起的运营低效率是中国银行业面临的一个课题.     

浅谈防范高校内部的财务风险

文章针对当前我国高校改革与发展的深入，高校办学活力的增加，揭示了高校内部财务存在的风险、分析原因，阐述了运用管理手段和科学方法的几点防范措施。     

构建高效办公室工作的新模式

随着高校办学规模的扩大、办学层次的提升、办学水平的提高以及内部管理体制不断深化,学校办公室的地位和作用更加突出,工作任务日渐繁重、复杂.如何提高工作水平,成为高校办公室工作人员的必须解决的一个重要问题.     

大学章程建设若干问题的探索与实践

建立中国特色现代大学制度是高等教育现代化的关键,大学章程建设对推动高等教育体制改革、建设现代大学制度具有重大意义.制定完善大学章程,应坚持法制、民主、改革和自主的基本原则,体现大学精神、大学使命和自身办学特色.高校应转变观念,深入探讨学术组织建设以及内部管理体制机制等热点和难点问题.     

我国高校内部管理体制改革的现状与对策

高等教育承担着培养高级专门人才、发展科学技术文化、促进社会主义现代化建设的重大任务。高校内部管理体制改革对实现我国高校自身的良好发展具有举足轻重的作用。当前我国高校内部管理体制改革存在的主要问题有以下几个方面:高校内部管理行政化特色浓厚,管理组织体系设置不够合理,管理效率低下,改革内部缺少压力和外部缺乏保障。高校内部管理体制改革应实现职能化的行政管理,设置合理的管理组织体系,提高内部管理效率,正确认识高校内部管理体制改革面临的压力,完善高校内部管理体制改革的外部保障制度。     

企业应收账款管理中存在的问题及对策

针对目前企业应收账款中存在的企业盲目赊销、规模过大等问题,剖析了应收账款管理不善的原因,从加强销售合同管理,健全企业内部监控制度、强化事中监控,化解应收账款风险三个方面提出了加强企业应收账款管理的对策。     

从东亚金融危机看中国企业风险规避

泰国人永远也无法忘记始干１９９７年夏天的那场金融灾难！泰铢一夜间丧失了１／５的国际购买力，伴随抛售泰铢、抢购美元的狂潮，大批工厂关门，大量雇员裁减，物价大幅上涨，市民生活水平直线下降。这股金融风暴迅速波及邻国，使周边各国经济深受打击。马来西亚处于风暴中心，马币兑美元汇价连创新低，股市和汇市在１９９７年度内的损失相当于该国当年ＧＤＰ的２．５倍，货币贬值和通胀压力加大，日用消费品价格涨幅从５％－３０％不等，失业成为社会首要问题。印尼盾与美元汇率从风暴开始的２６３１：１跌至１００００：１，堪称跌幅之首…