建立以客户为导向的现代电信企业价值链组织结构模型——基于中国铁通省级分公司组织结构模型研究

本文分析从企业管理端到业务生产端再到的客户端链条,利用“价值链”理论,结合斯隆模式,制订出中国铁通省级分公司组织结构的模型,将原繁琐、管理多重的“三级块状机构”重新设计为“生产垂直管理、后台水平管理”的价值链组织结构。一、前言2008年5月23日,国务院宣布中国电信行业再次重组,其中中国铁通并入中国移动成为其下的一家全资子公司。在新的竞争环境与形式下,以客户为导向制定战略、设计组织结构变成了铁通迫切的需要。二、理论分析方法1.价值链分析法。价值链分析法是由迈克尔.波特(Michael Porter)第一个提出的。通常在三个层面展开。一是行业层面,即行业上下游企业之间形成的行业价值链;二是企业内     

都是秘书

我和晓琳是大学同学,我们学的都是文秘专业。巧的是,毕业后我俩又在同一家医药公司工作。晓琳皮肤白皙,面容俊俏,当上了总公司吴总的秘书。我相貌平平,好在     

豫中公司领导赴寿阳工地慰问一线职工

隆冬时节的晋中大地,寒风刺骨,滴水成冰。今年元旦期间,河南省煤田地质局豫中地质勘察工程公司副总经理曹伟带领有关人员赴山西寿阳慰问正在紧张施工的石油钻井分公司豫02、03井队,特钻分公司豫06井队职工和项目管理人员。     

一次转型促发展 两个导向求卓越——深圳市燃气集团股份有限公司管道气客户服务公司践行科学发展观

深圳市燃气集团管道气客户服务分公司(下称"客服分公司")是燃气集团二级公司,承担着深圳市内罗湖区、福田区、南山区、盐田区四大行政区域范围内的管道燃气供应、设施维护及客户服务工作。经过近三十年发展,客服分公司已经拥有     

德媒:德企通过培训吸引中国年轻人

德媒称,严谨、准确、努力,正是这些老生常谈的德意志民族美德把越来越多的中国青年吸引到德国企业驻华分公司里。最近,他们可以在那里完成双元制教育,之后或许也可以到他们十分向往的德国工作。颁发德国—中国文凭,是德国企业试图提高在华机会的多项战略之一。因为就像在德国一样,中国也对熟练劳动力展开了激烈竞争。这种文凭给德国公司带来很多好处:其在华分公司的培训将变得更有吸引力,因为这给年轻人才提供了在全球谋职的前景。未来公司     

谁为监管失范买单?

5月31日,黑龙江中储粮林甸直属库;6月2日,中石油大连石化分公司;6月3日,吉林德惠市宝源禽业公司,四天之内,东三省连续三场大火,万吨粮食,百人性命,旦夕消亡,史无前例。6月7日,厦门一辆BRT公交车在行驶中突然起火。安全防线一次次被打破,血淋淋的警示令人震惊。火灾舆情如火山     

岗位技能促振兴 青春建功中国梦--第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛举行

11月5日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同主办的第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛在辽宁沈阳落下帷幕。 经过四天激烈角逐,悦翔沈阳分公司黄金玲、中航工业沈阳飞机工业集团有限公司李英全、江苏徐州机械工程有限公司吴东等选手脱颖而出。河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、山东、湖北、四川、陕西、新疆等10家省级团委、人力资源和社会保障厅获得第九届“振兴杯”优秀组织奖。     

打赢新冠肺炎疫情硬仗组织建设的实践与成效——以烟草商业企业县级局（分公司）为例

面对新冠肺炎疫情防控,烟草企业县级局（分公司）始终以“疫情防控和生产经营双胜利”为目标,结合辖区实际,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有效加强防疫抗疫组织建设,为今后工作积累了宝贵经验与启示。     

四川省模范劳动关系和谐企业 中石油西南油气田分公司输气管理处

中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司输气管理处是国内最早从事天然气长输管道管理和天然气运营的专业化企业,管理着4300多公里天然气管网,承担着川、渝、云、贵、湘、鄂地区143个县（市）天然气的输送和销售任务,年输送天然气近100亿立方米。     

新员工导入培训的策略

新员工导入培训是指对新员工的上岗培训和文化传承,包括为新员工开设统一的培训课程,并实施新员工指导人计划。新员工导入培训作为员工培训的前奏,对员工保留和组织社会化具有重要的意义。国内外很多知名企业开展了多层次、多形式、多渠道的新员工培训