电信企业信誉评级体系:内涵、意义及构建

信誉体系建设和监管改革是当前我国电信行业的热点问题。本文提出了电信企业信誉评级体系的内涵,剖析了该体系及以其为基础进行分级管理的重要意义,并初步构建了电信企业信誉评级体系。     

现行政府分级管理体制问题与对策探析

我国现行层级过多、条块分割的行政体制,造成了各级政府职责不明、权力分割等问题,不仅使行政缺乏应有的高效,而且导致地方政府权威流失。要解决这些问题,必须切实转变政府职能,注重整合部门间资源,促使权力的法律化运作,还要积极借鉴西方发达国家新的管理方式。     

淄博市推进城镇职工医疗保险市级统筹的探索

山东省淄博市于2001年建立统账结合的城镇职工基本医疗保险制度,与全国多数城市一样,在统筹模式上实行了市、区县分级管理的办法。这种模式在改革初期,适应经济改革发展的要求,调动了各级的积极性,保证了改革的稳健起步。但随着改革的不断深入,分级管理带来的矛盾和问题日益显现,对淄博市而言,这种矛盾和问题尤为突出,主要有三个方面:第一,以区县为统筹单位,基金支撑能力不强,不敢将破产关闭、困难企业退休人员纳入医保范围。淄博是一个老工业城市,老企业多,退休人员多。全市八个区县,破产关闭困难企业主要     

短波

正内江出台《公务员工伤保险试行办法》《内江市公务员工伤保险试行办法》近日经市政府常务会议审议通过,从2014年1月1日起实施。《办法》对公务员参加工伤保险的范围、参保缴费费率、工伤认定以及工伤保险待遇等方面作出了规定。至此,该市行政区域内的公务员和参公管理的事业单位、社会团体的工作人员,将按照分级管理的原则全部纳入工伤保险统筹范围。(本刊通讯员)     

高等学校财务管理体制改革的设想

高等学校要在市场经济的竞争中求得生存与发展,必须优化资源配置,强化内部管理,提高办学效益.建立分级财务管理体制,是进一步深化高校内部管理体制改革的重要措施.本文通过对高校管理体制现状分析,提出建立分级财务管理体制的设想.     

西周王朝对人事文书的管理

西周王朝时期，各方面的制度都已经完善起来，与此相适应，人事文书的管理在此时也得到了充分的发展，本文试就西周王朝的人事文书管理进行简单的论述，期望从一个侧面为早期国家人事文书管理提供启示。一、人事文书制作副本。为了方便人事文书的利用，同时也为了保护人事文书的正本，西周王朝为人事文书制作了副本，并把这一做法制度化，进一步推广并得到了广泛地运用。人事文书的副本由主管部门和与其有联系的职能部门保存。“司勋掌六乡赏地之法，以等其功，王功曰勋，国功曰功，民功曰庸，事功曰劳，治功曰力，战功曰多。凡有功者铭书于…     

我国农产品产地实施分级管理的思考

随着我国环境污染问题的日益凸现,农产品产地污染已经成为威胁农产品质量安全的源头。实施农产品产地分级管理是加强耕地保护、提高农产品质量安全与数量安全水平的重要途径。根据农产品产地环境污染状况和已有的分级依据,按照农产品质量与产地环境质量两者同时超标,且农产品质量超标确由产地环境质量超标所致的分类原则,将农产品产地划分为优质生产区域、清洁生产区域、限制生产区域和禁止生产区域4个等级,并建议我国政府从制定产地分级管理标准、编制产地分级电子地图、严控产地污染源头、加大产地环境修复力度、建立分级管理保障机制等方面入手,尽快实施农产品产地分级管理,确保农产品质量安全。     

实现程序化听力学习中心的有效分级管理

自主学习中心(self-access centers)的建立,是为了培养学习者的学习自主性和提供更好的学习条件.但在自主学习中心使用和发展的过程中,学习者个体差异的显著性和自主学习能力的差异性,产生了"各层次学习者是否都适合自主学习?"和"自主学习能力强的同学在自主学习时是否需要教师的管理?"等诸多疑问.该文通过研究不...     

湘西地区行政区划调整初探——政策推动下的“大湘西”呼之欲出

行政区划是国家为了进行分级管理而实行的国土和政治、行政权力的划分。具体地讲，就是国家根据政治和行政管理的需要，根据有关法律规定，充分考虑经济联系、地理条件、民族分布、历史传统、风俗习惯、地区差异、人口密度等客观因素，将全国的地域划分为若干层次大小不同的行政区域，设置相应的地方国家机关，实施行政管理。从词条的解释可以看出，行政区划的制定是件严肃的事情，牵一发而动全身，调整需慎之又慎。但这并非意味着对它的探讨是一个禁区，且随着各种情况的发展，对它的实践从来都没有停止。