首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   16981篇
  免费   82篇
  国内免费   62篇
管理学   3126篇
劳动科学   1118篇
民族学   165篇
人才学   1120篇
人口学   90篇
丛书文集   2195篇
教育普及   1篇
理论方法论   389篇
综合类   6563篇
社会学   2001篇
统计学   357篇
  2024年   16篇
  2023年   61篇
  2022年   92篇
  2021年   103篇
  2020年   98篇
  2019年   120篇
  2018年   34篇
  2017年   115篇
  2016年   277篇
  2015年   348篇
  2014年   926篇
  2013年   960篇
  2012年   999篇
  2011年   1189篇
  2010年   1203篇
  2009年   1272篇
  2008年   1428篇
  2007年   854篇
  2006年   766篇
  2005年   820篇
  2004年   907篇
  2003年   966篇
  2002年   918篇
  2001年   878篇
  2000年   825篇
  1999年   402篇
  1998年   198篇
  1997年   117篇
  1996年   78篇
  1995年   49篇
  1994年   32篇
  1993年   18篇
  1992年   12篇
  1991年   22篇
  1990年   6篇
  1989年   12篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
  1957年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
校长是一个学校的灵魂,校长的思想和理念决定着学校的办学思想和理念,正确的教育思想和先进的教育理念,是一所学校办学的行动指南,是学校良性发展的生命力,它能激发教师的创造性,提升学校的社会形象。校长的用人艺术,是一所学校生存和发展的关键,首先应该是善于发现人才,知人之长;其次是校长既要知人识才,大胆提拔人才,又必须谨慎处理选人用人问题,对所用之人做到选准、选实。一名好校长不仅要有清晰、先进、合理的办学理念和优良的用人艺术,还要在严格制度管理的基础上,坚持以人为本的管理原则,就是要始终做到关注人的需求,凝聚人的智慧,激发人的潜能,提升人的技能,促进人的发展,使每名教职员工都能积极主动地工作,创造性地工作,进而促进学校工作的全面发展。  相似文献   
52.
中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。  相似文献   
53.
54.
"双师型"教师是高职院校教育质量提高和教育目标实现的基本保证,但目前我国的高职院校"双师型"教师队伍建设存在着诸多问题,如师资力量不足、职称结构不合理且学历偏低、兼职教师所占比例偏低、教师培训环节薄弱、师资流出现象严重等。为此,国家必须制定相应的政策法规,高职院校也要建立和完善相应的机制,从而保证"双师型"教师队伍的建设。  相似文献   
55.
大学生体成分和体质健康相关性的研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
为探讨大学生身体成分特征与体质健康的关系,运用身体测量、数理统计等方法对大学生的体成分和体质健康指标进行了测试和分析研究.结果显示,目前大学生中,超重或肥胖的学生占有相当的比例,体脂百分比总体均值偏高.肺活量/体重指数、立定跳远、握力/体重指数与体脂百分比呈非常显著性负相关,台阶指数和体脂百分比之间没有显著的相关关系.超重或肥胖对大学生的肺功能及有氧能力、下肢爆发力、上肢肌肉相对力量具有非常显著的负面影响.体脂百分比的增大对大学生的身体机能和素质的危害是非常明显的.  相似文献   
56.
在这改革开放进一步深入的时代 ,外语及外语人才将变得越来越重要 ,而外语教师作为外语人才的培养者 ,将面临着巨大的挑战 ,急需在业务水平、现代语言知识的掌握、严谨治学、为人师表等方面进行综合素质的提高  相似文献   
57.
众所周知,人才是企业乃至经济发展的第一资源。人才的智力、能力以及对企业的忠诚度,决定和制约了企业的活力和生命。如何使人才在企业中不致于干枯,不断地给予激励并源源不断地注入激情,使其更有灵感、创造力和奉献精神,这就牵涉到"人才  相似文献   
58.
解慧 《山西统计》2003,(2):39-39
在经济全球化日益发展的今天,企业的生存与发展也面临着愈来愈为严峻的考验。多角度、全方位地营建企业发展新思路,强化管理机制与激励机制,以实现企业不断创新发展,是顺乎形势需要,提高企业竞争力的有效途径。而企业员工中的内企业家与劳动者则是实现企业不断创新发展的基本主体。一、内企业家:企业创新发展的中坚力量1.内企业家的创新资质与行为特征内企业家即公司内企业家的简称,是指那些在现行公司体制内,富有想象力和富有胆量的行为者,冒个人风险来促成新事物出现的大公司雇员。内企业家是现代大公司的产物,处于公司最高管…  相似文献   
59.
声乐教学与学生艺术素质培养   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章以声乐教学为中心 ,论述了声乐教学要注重对学生艺术素质的培养 ,并探索出一条符合时代要求的声乐教育之路  相似文献   
60.
这里要讨论的不是青年人才资源开发的具体方法问题,而是一个政策取向和价值定位问题。这虽然是一个类似工作思路方面的问题,但我们更希望大家从政策的层面来理解。因为政策的本质是社会利益关系的体现。任何一种政策都会对相关阶层、群体或集团的利益产生深刻的影响。区别仅在于受益面积的大与小和程度的深与浅。政策作为一种行为准则,既有导向性,也有约束性。因此,对于贯彻执行相  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号