与贸易有关的劳工问题与法律对策

多边贸易体制的建立把传统的关税和非关税贸易壁垒限制在较低的水平,然而劳工标准与贸易相关的问题正日益成为当今影响贸易竞争的突出问题,引起国际社会和世贸组织的广泛关注。分析劳工问题对于国际贸易的影响,并以美国的实践为例兼谈我国相关的法律对策。     

站在“天平”上返乡

中部地区连续四年的招商状元江西省,自2004年起用工日趋紧张,它在号召外出打工的563万江西子弟返回家乡之时,还四处出击邀请各地劳工前往江西。如今,它还采取层层考核的办法,来确保未来劳工的供应。内地省市的农民之所以前往东南沿海地区打工,是因为发达地区就业机会相对更多、工资相对更高。现在,随着包括江西在内的一些中部省份招商引     

论国际劳工标准与我国劳动法的完善

目前，在国际劳工领域，劳工标准日益受到重视，很多发达国家将其作为一种新的贸易壁垒，我国已成为WTO的一员，不仅要在贸易规则上与国际接轨，还要注意在劳工标准上也要努力看齐，因为这也是我国保护劳动者权益的重要举措，基于此，本文探讨了国际劳工标准的主要内容及它在我国的表现和差距，并对我国劳动法在这方面的立法完善的看法进行了阐述。     

全球劳工组织的现状与未来

2006年11月，在原苏联解体15年后，由全球化进程驱动的公司业已进入第三个10年发展期，国际工会运动进行了改组，以结束正趋衰弱的冷战政治分裂状态，并在全球化淘汰的全国工业线路中加强协调。新组织国际工会联合会成立，代表了153个国家的1．68亿工人，许多人将此誉为具有历史性意义的事件，尽管你可能错过当地报纸的报道。     

论劳动者的单方解除劳动合同权 ——透视《劳动法》第31条

《劳动法》既有相对稳定性，但随着社会的发展也会有所变化发展。而且《劳动法》本身也有争议的地方。主要针对劳动者的辞职自由——单方解除劳动合同权展开论述。首先分析了关于此项自由规定的第31条的立法理论基础，然后着重解析理论界与实践中适用第31条的问题与缺陷，并在此基础上提出了劳动法第31条的完善建议。     

体面劳动、道德贸易与劳工标准

本文站在劳工利益的立场上 ,从历史的视角考察劳工标准与体面劳动、道德贸易之间的关系 ,剖析了发达国家将劳工标准与贸易挂钩的保护主义性质 ,并提出了中国的应对态度和策略。本文认为 :体面劳动的内涵是随着社会发展而不断丰富和发展的 ,对体面劳动的追求需要一个相当长的历史时期 ;遵守国际劳工标准 ,有助于推动体面劳动、道德贸易局面的形成 ,使企业在产品和道义上都具有竞争力     

劳工教育调节与德意志帝国经济社会发展

19世纪末20世纪初,德意志帝国政府强化普遍义务教育制、加强职业技术教育、加强公共文化建设,全面调节劳工教育问题,形成了较为完备的劳工问题调节机制,对德国经济、社会的整体发展产生了广泛而深远的影响。     

日伪统治时期劳工征集对东北农村经济的影响

日伪统治时期,日本殖民者为了达到掠夺中国东北资源、维护战争机器运转、北部防御苏联等目的,大肆掠夺中国东北农村的劳动力资源,形成了一整套有利于掠夺劳工的劳动统制政策,并通过诱骗招募、抓捕、通过行政命令强制征集等手段,实现了对中国东北农村劳动力最大限度的征用和掠夺,日本的殖民统治给中国东北农村经济造成了巨大的破坏,给东北人民带来了沉重的灾难.     

国际劳工标准对我国外贸影响及应对研究

随着经济的发展,社会生产力的提高,人们对于自身生存状态有了更多的思考并竭力的争取自身的合法权益。在这种背景下,维护劳动者权益的国际劳工标准就此诞生了。国际劳工标准的诞生对各国产生了很多的积极影响,同时它也带来了一系列的问题。随着经济全球化的发展,发展中国家经济得到快速的发展,为保持原有的经济旧秩序,发达国家以劳工标准作为维护人权的借口,对发展中国家设置了一系列的贸易关卡,使得劳工标准与国际贸易挂钩,影响不断深入。本文就国际劳工标准对我国外贸所产生的影响作了详细的阐述,并据此提出了一些应对措施。     

1938年英国《带薪休假法案》研究及其启示

带薪休假是劳动者的一项基本权益，是建设和谐劳动关系、体现现代社会以人为本发展观念的重要环节。英国于1938年即颁布了其首部《带薪休假法案》，成为世界上最早认可并实践带薪休假的国家之一。英国的实践表明，随着社会经济的发展，所有劳动者享受带薪休假的权利是必然的趋势；但要使其成为良好的制度安排往往无法迅速达成，会有较长的争议与磨合，在这一过程中，集体谈判是实现带薪休假等劳工权益的重要手段。