一战期间的14万赴欧中国劳工

1918年11月11日,第一次世界大战以协约国胜利而告终。中国北洋政府作为协约国的一员,也成了战胜国之一。代表中国参加第一次世界大战的,是以14万北方农民为主组成的中国劳工,协约国称为＂中国劳工旅＂。     

民族企业的社会责任

现代社会，企业承担社会责任是社会基本稳定、经济持续增长的效果。民族企业作为社会这个大系统中的有机组成部分，必然与整个社会的其他组织和个人发生大量互动。在这些互动过程中，消费者维权运动、劳工运动的不断兴起以及能源危机和环境污染带来的灾难不断出现，使民族企业社会责任的议题萌发而升。为了牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展、社会和谐和经济的可持续发展，民族企业社会责任是不容忽视，必须加以关注。     

韩国现行外籍劳工管理政策评析

为解决国内劳动力严重匮乏问题,韩国政府从1993年起采用“产业技术研修制度”引进外籍劳工。随之而来的是非法外籍劳工人数以及侵犯外籍劳工人权现象的持续增长。韩国政府不得不调整外籍劳工政策,决定采用“外籍劳工雇佣许可制度”以杜绝非法外籍劳工的存在及侵犯外籍劳工人权现象。但是,无论是采用“产业研修制度”还是“雇佣许可制度”,韩国政府的外籍劳工政策都有待完善。     

推行体面劳动的全球趋势

经济全球化对世界工人和工会运动造成的巨大冲击已经是不争的事实。虽然不少专家、学者用"两面性"即既有积极效果也有负面影响来概述这种冲击,但多数国际工会组织却普遍认为经济全球化对劳工界的负面影响不仅远远大于积极效果,并由此产生出一系列问题。体面劳动所涵盖的国际劳工标准、促进就业、社会保护和社会对话四个领域的内容,既是国际劳工组织近年来的战略目标,也是得到国际社会支持的一个理念,同时也是中国一直致力于实现的目标。如何全面地、更好地实现体面劳动对于就业压力大、劳动关系复杂的中国仍是一个巨大的挑战,由于中国人口众多,经济还不发达,发展还很不平衡,中国在今后相当长时期内的一项重要任务,就是为千百万劳动者创造生产性、体面的就业机会。     

自由贸易与劳工权益保护——对"中美彩电反倾销案"的另一种思考

“中美彩电反倾销案”凸显中国在WTO框架内市场经济地位的重要性,但美国劳工组织的诉讼参与及其对劳工权益保护的态度,更值得思考和重视。为保护进口国的贸易利益,以劳工权益保护为由,从“产品倾销”衍生出“劳动力倾销”的论调,不符合DSU依照国际公法的习惯规则澄清WTO协议现有条款的规定;而在国际贸易中如何有效地保护劳工权益是一个十分迫切而现实的法律问题。为维护中国对外贸易利益,保障中国社会生态链的健康循环,中国应采取适当措施,关注和保护本国劳工的合法权益。     

WTO环境下劳工标准与自由贸易的关系

与贸易有关的劳工标准一直是世贸组织框架内的焦点问题之一。一方面,保护劳工权益在世界范围内越来越受到各方关注,另一方面,在WTO框架内规定劳工标准有可能成为新的贸易壁垒,影响多边自由贸易体制,损害发展中国家利益。中国作为WTO体制下的发展中国家和劳动力大国,应当积极应对这一问题,保证我国贸易的发展和人民福利的提高。     

国际贸易与劳工保护的关系

劳工权利保护和国际贸易的关系在最近十年才被比较广泛地重视起来。在将贸易和劳工保护联系起来的途径中,现在最有效的是通过区域或双边贸易安排。一些发展中国家已经在区域或双边贸易安排中,通过承诺尊重核心劳工标准,换取了在发达国家市场的更优惠的市场准入。鉴于与中国的劳动密集型产品竞争的,主要是发展中国家的同类产品,所以我们应该对国际贸易中保护劳工权利的安排和发展进行研究,以制定或调整我国自己的相关政策。     

从ISO26000看我国企业社会责任规范新趋势

企业社会责任这一概念是随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾，诸如贫富分化、劳工问题和环境问题等而提起的。至上个世纪80年代，企业社会责任规范已成为一个全球性的社会运动。按照企业社会责任原则的要求，作为一个商业组织，企业不能以利润作为自己惟一市场目标，而应该承担相应的社会责任。