校长的这张“路线图”——访北方民族大学校长任维桢

在北方民大,我们要培养合格人才,尤其是少数民族人才,我们就要给学生灌输国家意识,就是要打造学生的民族团结理念,这就是我们的特点,这就是我们存在的最重要理由。在高等教育中,创一流不是北方民大的事情,北方民大要把学生培养得政治上可靠,业务上够用,任务基本就算完成了。     

浅谈如何做一名合格的档案管理员

档案管理人员的素质直接影响着档案管理工作,因此,提高档案管理人员的素质是提高档案管理工作水平的重点要前提。本文着重论述了对如何做一名合格的档案管理员提出了具体方法,一是要良好的政治素质;二是要与时俱进;三是要全面掌握档案专业基础知识。     

织好“安全网” 筑牢“防火墙”——郸城县工商局部署夏季食品市场专项整治

为保障郸城县夏季食品市场消费安全,保护消费者合法权益,入夏以来,郸城县工商局部署了夏季食品市场专项整治行动。此次整治行动以冷饮、食用油、蔬菜、熟食、禽蛋、小食品等夏季消费量大、消费者     

高校辅导员队伍建设探析

高校辅导员队伍是党的路线，方针和政策的传播者，是培养大学生成为合格人才的教导者，是大学生健康成长的管理者，是引导大学生正确学习和生活的服务者。从大局来讲，加强和改进高校辅导员队伍的建设，建立一支政治坚定、业务精湛、敬业爱岗、作风正派，纪律严明，优势互补、结构合理的高层次和高素质的辅导员队伍，是培养社会合格的建设者和接班人的重要保证。对于如何建立新时期高校辅导员队伍的有效机制，从根本上提高辅导员队伍的整体水平，是辅导员队伍建设中面临的最迫切问题。     

成也招聘，败也招聘

所谓的企业招聘，就是企业根据组织人力资源规划和职务分析的数量与质量要求，通过信息的发布和科学甄选，获得企业所需合格人才，并安排他们到企业所需岗位上工作的过程。招聘是企业获取合格人才的渠道，是组织生存和发展的需要。有些人认为，我国企业的人力资源管理工作最好做的是招聘。但是出问题最多的也是招聘。     

浅议我国证券市场的QDⅡ制度

QDⅡ作为中国证券市场上的新事物,对于国内证券市场上的很多普通投资者来说,是一个新的产品。通过QDⅡ基金,投资者可以投资海外市场,获得更多的投资机会,降低投资组合的风险。QDⅡ制度的实施具有深远的意义。本文简要介绍了QDⅡ制度及其运作模式,结合我国证券市场的特点,重点探讨了我国证券市场实行QDⅡ的必要性,总结得出必须采取有效手段来推进QDⅡ在中国的发展,从而推动中国证券市场国际化。     

成长记忆

1964年6月的一天,队长让我把三十五头不合格的奶牛送往三十多里以外的另一生产队。从早忙到晚,牛又跑进原来的圈里。 我回来时,办公室的灯还亮着。随着一声“请进”,我推开了门。队长一看是我,忙站起来说：“你可回来了。”我羞怯地回答：“牛全跑回来了。”她平静地说：“我知道了,快去吃饭吧。”她看着我还想说什么,又对我说：“那牛,我已经安排别人了,有话明天再说,过一会儿,食堂就没人啦!去吧,吃完饭好好休息。”     

如何培训生产一线员工——以X公司包装工序为例

现代企业组织管理中的一个重要问题是人力资源的开发与管理,如何科学合理地组织和开发人力资源已成为企业生存的关键所在.企业除了在招聘、吸引、选拔的基础上不断发现合格人才、充实自己的队伍外,更重要的是要对企业现有成员的潜能进行管理和开发,这就涉及培训的问题.     

时评

正社区公益贵在坚持在外人看来,社区公益是一份吃力不讨好的工作。在社区里搞公益,可能永远都无法走到台前,而这份执著背后的辛酸与难过,也很难得到局外人的理解。笔者问过一个在一场网络骂战中受到伤害的社区志愿者,为什么你还     

师范院校教师教育培养目标定位问题探析

“国家大计系于教育,教育大计系于教师。”作为教师教育的主阵地,培育教师的摇篮,师范院校担负着为国家培养教师的艰巨任务和神圣使命。师范院校教师教育的培养目标究竟该如何定位？是培养优秀教师还是合格教师？这是最近大家比较关注、争论较多的问题,也是亟待澄清、需要解决的问题。