首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   74篇
  免费   0篇
管理学   26篇
劳动科学   4篇
民族学   1篇
人才学   3篇
丛书文集   4篇
理论方法论   1篇
综合类   18篇
社会学   13篇
统计学   4篇
  2022年   2篇
  2021年   1篇
  2020年   1篇
  2017年   2篇
  2016年   2篇
  2015年   1篇
  2014年   4篇
  2013年   11篇
  2012年   6篇
  2011年   9篇
  2010年   9篇
  2009年   10篇
  2008年   5篇
  2007年   1篇
  2006年   3篇
  2003年   1篇
  2002年   3篇
  2001年   3篇
排序方式: 共有74条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
现代奥运会既是人类体育盛会,也越来越成为含金量极高的市场蛋糕,对东道国经济和消费的拉动作用毋庸置疑。这也就是人们所称的“奥运经济”:2008年,奥运会将在北京举行,一时间,人们大谈特谈“奥运商机无限”,为各行业的发展出谋划策。  相似文献   
12.
奖和钱有区别吗?钱不一定是奖,但大奖大多都有钱,没钱的"干奖"叫含金量不足,不受待见。所以在一定程度上,奖就是钱,钱是真正吸引获奖的诱因。既然如此,光说分钱得了,干吗还说分奖分钱,岂不语义重复?  相似文献   
13.
《领导决策信息》2009,(18):28-29
2009年中央一号文件紧紧围绕稳粮、增收、强基础、重民生,出台了一系列目标明确、含金量高、操作性强的政策措施。围绕中央一号文件,各地积极部署贯彻落实工作,明确发展目标和具体措施。从已经公布的数据看,重庆提出的农民人均纯收入增长12%为各地区最高;粮食生产方面,河南提出粮食产量1000亿斤以上,农产品加工业增加值增长15%.继续保持领先地位。  相似文献   
14.
谢新吾 《职业》2009,(9):24-26
湖南省长沙市压缩行政支出1.4亿元筹资支持大学生创业、就业,开辟大学生创业就业服务绿色通道窗口,紧抓机遇推出万名人才“揽储”行动。今年以来,长沙市委、市政府密集出台30多项措施,化解大学生就业难,受到社会广泛关注。湖南省劳动保障厅厅长赵湘平赞誉其为“全国措旌最具体、工作最全面、政策最实惠、操作性最强、含金量最高”的大学生就业“新政”。就此,记者走访了湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿。  相似文献   
15.
现在,有些领导干部在作报告、发言讲话时往往不能赢得群众的掌声和认可。究其原因,一个重要方面就是这些领导干部的讲话缺乏"含金量"。其主要"特点"有以下十点。一是"套"。照猫画虎,不看对象,不分场合,千篇一律,对谁都适  相似文献   
16.
预测是一个很奇怪的东西,谁都喜欢。预测准了,神乎其神,威震四海;预测不准,往往很容易就被忽略了。其实,大家也都知道,预测是最难的事情,因为变量太多了。可是大家又都爱预测,就像岁末券商总要推出“次年十大金股”一样,经常成为市场的谈论焦点,金股推得准不准倒成了其次。而对于我们一本致力于投资音的杂志来说,当然要辨清是非、梳理出金股的含金量。对于券商的推荐,我们一定要摸清他们的脉络,看他推得准不准,到底是不是在忽悠投资音。  相似文献   
17.
在信息工作实践中,编报综合信息和负面信息,既是提高信息“含金量”的内在要求,也是提高信息采用率的现实需要。这对于发挥信息为大局服务、参与决策的功用,锻炼信息工作者的业务能力。都是应有的题中之义。经过多年的工作实践,我的体会是。  相似文献   
18.
完颜绍元 《领导文萃》2010,(13):107-111
<正>古代"公务员"职业没有失业保障、没有连续工龄,也没有情义体恤。可以说是一个含金量较低的"瓷饭碗"。唐代宪宗时,颜真卿的外孙韦丹在江西任观察使,常与隐居在庐山的高僧灵澈上人吟咏唱和。有一天,韦丹派人给灵澈送去一篇新赋的《思归》:"王事纷纷无暇日,浮生冉冉只如云。已为平子归休计,五老岩前必共君。"意即我已准备辞职,同你一起畅游在五老峰前。灵澈一笑:他怎舍得辞官?当下也写了一首诗请来人带回,诗  相似文献   
19.
王镁先生是资深的语言学家,远在20世纪80年代,便以<诗词曲语辞例释>一书享誉学林. 此后,王先生著述日丰,每一新作问世,无不洛阳纸贵.之所以如此,是因为王先生的著作的价值不仅仅是厚重的学术含金量,更可贵的是,王先生每一本著作或每一篇文章,无论是雕龙还是雕虫,在方法论上,在材料的驾驭方面都给同行特别是后进学子以精准的导航和难得的启迪.而尤为一般语言学著作难以达到的,是行文的平实晓畅.  相似文献   
20.
领导干部能力资源是一种特殊的资源。它有这样几个特点:独特性。是领导干部内在知识、智慧和经验等元素的外化,属于精神及思维层面非物质形态的资源。珍贵性。领导干部队伍是个智力密集、高素质的特殊群体,因而蕴含其中的资源有着很高的“含金量”。时效性。因领导干部工作年限及最佳工作状态有限,因而这种资源有着较强的时效性,从这个意义上讲,它又具有不可再生性。因此,对这种稀有而又珍贵资源的浪费是非常令人痛惜的。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号