加强和改进国企党建工作的思考

最近,《中组部、国资委党委关于进一步加强和改进中央企业党的建设的意见》(以下简称《意见》),对国有企业党建工作提出了明确要求,从国有企业更好地履行一个国有企业的政治责任、经济责任、社会责任的角度阐明了搞好国有企业党建工作的重大现实意义和深远的政治意义。当前,加强国企党建工作,发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用具有紧迫性。首先,从组织状态及表象来讲,一部分国企党组织有位有为,党建工作紧跟时代,富于创新,健康发展;一部分国企党组织缺乏紧迫感,不能够及时研究新情况、解决新问题,虽有位但没尽力而为,党建工作…     

国企经营管理者业绩考核评价机制改革初探

从国内外对企业绩效的理论研究成果和实践探索的经验看,企业绩效与经营者业绩紧密联系,很大程度上反映了企业经营者的业绩。松下幸之助曾说过,企业的兴衰,取决于企业经70%理人员。但受企业规模、经营环境、资产状况、基础条件、人力资源等多种因素的影响,企业绩效情况又难以准确衡量经营者的业绩。如何科学评价企业经营者业绩始终是困扰人力资源管理工作的一个难题。因此,尽快建立一套与社会主义市场经济相适应、体现国企委托代理体制特点、区别党政干部考核的经营管理者业绩考核评价指标体系,对于引导、激励和监管企业经营者树立科学的发展…     

国有改制企业资产流失主要形式及对策

国有企业在改制过程中,国有资产流失的主要形式,并根据这些主要形式提出等加入防范的对策.重点做好改制企业的规范管理工作,加强企业财务管理,完善企业内部产权制度、分配制度、无形资产管理制度,加强企业内部审计考核,加强司法监督的力度.     

国有企业重组中银行发展战略选择

国有企业资产重组是我国国有经济战略性改组的重要途径,商业银行作为国有企业最大的资金提供者,也是国有企业的最大债权人,一方面要维护债权人的权利,保护国有资产不被侵蚀;另一方面要利用资产重组的时机,转变经营机制,努力提高自身经营管理水平和经营效益,实现国有资产保值增值。为此,商业银行的选择应该是:适应市场变化,转换经营机制,推进集约经营,提高发展质量,促进业务发展方式达到银行与企业的双赢。     

浅谈现代企业制度下国有企业的财务监控

建立现代企业制度是发展社会化大生产和建立社会主义市场经济的必然要求 ,是我国国有企业改革的方向 ,通过建立与社会主义市场经济相适应的企业制度 ,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体 ,这是深化改革和企业发展的必然选择     

国企基层纪委书记素质与能力探微

国企基层纪委书记工作地位的特殊性、工作对象与工作过程的复杂性、把握政策及以身作则的重要性,决定了他必须具备与之相适应的素质与能力。一是政治上必须过硬,要有坚定的理想信念、强烈的政治意识、严明的政治纪律观念。二是作风上必须优良,要有献身事业的精神、实事求是的品格、宽容豁达的胸怀、公正廉洁的作风。三是业务上必须精通,专业知识要精、横向知识要博、政策把握要好。四是能力上必须突出,总揽全局能力、沟通协调能力、处理突发事件能力、创新能力、依法办案能力、拒腐防变能力都要强。提高纪委书记的素质与能力既要依靠自身不懈的学习与实践,又要依靠组织的教育与培养以及制度的保障。     

当HR遭遇国企：人力资源管理的变革之路

如何让国企职位管理拥有科学的评定依据？如何体现职位价值？如何有效激励国企员工？如何达成健全的绩效管理？如何破除“小锅饭”模式,合理拉开薪酬差距等问题成为船代企业人力资源管理变革的重中之重。     

职工素质评价体系研究

本文从两个方面研究探讨了职工素质评价体系 :(1 )确定评价要素。 (2 )强化职工素质动态分析     

冲破国企人力资源管理瓶颈

改革开放以来,国有企业发生了翻天覆地的变革,其生产经营运作模式逐步与市场经济相融合。     

中投与其他国有企业在海外投资差异分析

在国际直接投资和经济全球化的大背景下,作为国家财富的代表,中投和部分大型国有企业同时在世界范围内进行对外投资。但从双方建立的背景与职能、资金来源与对外汇储备的影响、在海外投资所遇到的阻力以及收益分配与监管方等几个方面中的分析可见,中投和其他国有企业在海外投资上的区别是明显的。