创新思想政治工作 促进国企扭亏脱困

江泽民同志强调指出,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。因此,能否做好企业的思想政治工作,直接关系到国有企业的改革和发展。国有企业在面临扭亏脱困的新情况下,必须认真研究思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,为企业实现扭亏增盈,步入良性发展循环注入强大精神动力和思想保证。这几年,茂名石化乙烯工业公司党委密切把握住企业生产经营中心不断创新思想政治工作,取得了较好的效果,去年实现了扭亏为盈的历史性跨越。本文试结合茂名乙烯的实际,浅谈国有企业扭亏脱困中思想政治工作的创新。     

国企改制与加强党的领导

加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证.当前,国有企业的改革处于攻坚阶段,经济体制和管理机制正在发生着根本性的变化.在这种新的形势下,必须切实加强企业改制中的党的领导工作,充分发挥党组织的政治核心作用,紧密围绕经济建设中心任务、带领广大职工群众积极稳妥地推进企业改制进程.     

河南省"福源改革之路"理论研讨会发言摘要

2000年11月18日,由河南省社会科学界联合会和河南省体改办主办,<河南社会科学>杂志社承办的河南省"福源改革之路"研讨会在郑州召开.研讨会上商丘福源食品企业集团介绍了近几年改革的成功经验,与会学者围绕作为国有企业的福源集团在改革中所取得的成效和经验进行了广泛而深入的探讨.本文对此做了较为全面的摘登.     

洋贿赂“被发现”，国企如何自证清白？

有人把商场比作战场,这个说法其实不无道理。在高度一体化和全球化背景下,竞争日趋激烈,如何在较量中以压倒性的优势战胜对手,从而确立自身牢不可破的“统治者地位”,对不少大型跨国公司来说,实在是事关生存发展的大计。尽管从表面看来,大家井水不犯河水,各走各的路,但在表面的风平浪静之下,却是你死我活的争斗和较量。“为了生存,没有什么不可以”,     

“新国企”监管模式优化

"新国企"较之传统国企,与市场经济接合度更高,客观上需要一种别于以往的监管模式来适应其特点,在分析发达国家国有企业通行的监管模式及我国"新国企"现行监管模式的基础上,采用比较分析的方法,提出我国"新国企"监管模式优化方案,对于完善国企监管体系提供了一个新的研究方向。     

“国企垄断论”可以休矣

这些年来,有一些人一再散布一种“国企垄断论”,说“国有企业都是垄断企业”,“垄断了所有自然资源和社会资源”、“违背市场平等竞争规律”、“侵犯人民利益”．等等。     

浅论国企领导人的成功思维特征

管理学家彼得·德鲁克认为,市场经济是一种开拓进取型的经济,因而创新是一种最宝贵的企业家精神。国企领导人的企业家精神既有一般性特征,也有企业自身特点。根据自身实践和观察,笔者认为在领导思维、战略思维、执     

以改革创新精神推动国企党建工作

胡锦涛同志在十七大报告中强调,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心.     

国企经理人行政级别制度辨析

本文从经济史的视角对国企经理行政级别制的产生的制度背景和历史沿革进行了分析,并建立了国企经理收入R与生产性努力E1和讨好上级方面努力E2的函数关系,通过分析,本文认为在中国国有企业特殊的制度背景下,行政级别制降低了国企经理的生产性努力,加剧了国企经理的在职消费,激化了企业内部的权力斗争并进一步增加了企业的政策性负担,是国有企业效率低下的重要根源之一.     

国企持续发展才能增强国有经济活力、控制力、影响力

增强国有经济的活力、控制力、影响力,归根结底要靠国有企业的持续发展。所谓企业持续发展,是指企业在生命历程中,基本处于绩效上升态势,在风险中不被击垮。国企要发扬赚钱为公优良传统,在廉洁敬业中持续发展;要带头履行社会责任,在社会需要、社会关怀中持续发展;要适度改革,持续创新,在竞争力不断提升中持续发展;要适时进行经济结构调整,优化发展方式,在生命更新中持续发展;要做国际化企业,在国际竞争、合作中持续发展。