《〈源流〉创刊20周年》画册堪称一个新的里程碑

《〈源流〉创刊20周年》画册编排得非常精美、大气,内容全面、中肯,没有虚夸,都是事实。充分展现了《源流》20年的辉煌成就,记录了《源流》20年艰辛的脚步。里面众多领导的题词,特别是六位老省委书记、省长的题词,既体现了他们对《源流》的重视,也寄寓了他们的殷切希望。画册中有许多今昔对比的画面,反映了南粤风情,壮美的风光,改革开放的巨变,特别是有几幅老区一派生机的图片给我留下了深刻的印象。其中还发表了28篇"我与《源流》的故事"的     

浅谈企业政工干部队伍建设

正随着经济社会的快速发展,企业改革的不断深入,人们的思想观念、价值趋向日益多元化,交织各种利益关系的新矛盾不断出现,凸显思想政治工作的重要性。企业思想政治工作能否适应这种新形势、新变化,很大程度上取决于从事思想政治工作的企业政工干部队伍建设。以某企业为例,这家公司的职工队伍主体是"老钻",他们在一线表现更多的是工作劳累、生活单调、信息匮乏,假如思想出现波动,容易思想考虑不周全而出现新的矛盾,迫切需要良好的思想政治工作来总揽大局、化解矛盾、引领方向。为进一步加强思想政治工作,必须从加强政工队伍建设入手,开展一些有效的思考与探索。     

扎实推进基层党组织党建标准化管理工作

正国网福建电力有限公司根据公司实际,研究制定《基层单位党委党建工作标准化管理规定》《基层党支部党建工作标准化管理规定》《思想政治工作管理规定》《党建工作标准化考核办法》4个党建工作标准化文件。公司以这4个文件作为对基层党组织的评价标准,在公司系统开展党建标准化建设。一、创新设计,制定完整的标准制度体系应用标准化管理的理论工具,对公司党建工作的全部内容进行系统梳理和优化,按照可执行、易操作、好评     

为何“逃离”北上广又“逃回”?

正无论是政府的政策导向还是大城市工作、生活的现实,似乎都倾向于做出离开大城市,到二三线城市、到中西部基层发展的判断,可为何政策落不了地,年轻人总在逃离与逃回中纽结呢?最根本的原因在于二三线城市、中西部基层单位,人才并不被重视,缺乏公平的竞争环境,未来更加迷茫。地方政府虽然一边感叹缺钱、缺人才,另一方面却不积极改善人才环境,具体表现在两方面:一是经常搞人才     

发挥堡垒作用服务经济发展

地处江北“化工城”的南京市公安局平顶山分局扬子派出所．成立于2002年8月。该所两次荣评公安集体三等功．四次受到集体嘉奖．三次被授予先进党支部称号：2007年8月被省公安厅授予二级派出所：2006年还被评为全省“平安创建”先进基层单位：2008年4月荣获全省“春风行动”先进集体光荣称号。     

浅析流动性施工企业基层思想政治工作的新转变及对策

<正>施工企业的基层单位是其重要组成部分,企业经济效益的绝大份额来源于基层。因此,基层单位各项工作的好与坏,是企业生存与发展的关键,甚至可以说其决定着企业的兴衰,"基层强,企业兴"业已逐步成为人们之共识。中国特色社会主义建设的长期实践告诉我们,在新的历史发展时期,流动性施工企业基层的思想政治工作,要随着形势发展及转变,及时调整新的思路与对策。流动性施工企业的基层单位,施     

在“创先争优”活动中立足实践出成效

一是坚持紧抓责任体系建设不放松。区住建局紧紧围绕文明城市创建工作．强化责任体系建设。局和基层单位均成立文明城市创建工作领导小组．明确职责分工．特别是对文明城市创建工作任务进行层层分解、细化、责任到人、具体到事，确保创建工作全覆盖、全落实。二是坚持紧抓巡查整改不放松。     

不使“模糊账”成开支“黑洞”——精细预算：“办公费用”细化到“每一文具”

“提级管理”的本质．就是各基层单位“钱袋子”的所有权、使用权不变．只是使用时受上级监管。上级监管的依据是什么呢？是年度财政预算。区财政对街道所有财政支出进行网上审核．不在预算之列且未经批准的．一律不得开支。     

“三合一”有利于保证基层数据质量

数据质量是统计工作的生命,保证和提高统计数据质量的关键是数据的源头--基层报表.笔者曾多次去基层企、事业和机关单位了解情况,深切体会到:"三合一"是保证和提高基层统计数据质量的关键措施之一.     

浅谈如何在加快发展方式转变过程中当好基层“一把手”

用领导方式转变加快发展方式转变,是河南省委书记卢展工在新时期提出的科学论断,是指导河南省经济建设的行动指南,是发展的必然、时代的抉择。全面贯彻落实这一科学论断,对推动中原经济区建设有现实意义,也是当前摆在全省各级领导干部面前的一项紧迫任务。这对基层一把手来说要求更高,态度更坚决。