对人力资源会计理论的探讨

本文对人力资源会计的几个理论问题进行了探讨,阐明了人力资源是一种能够被企业所拥有和控制的经济资源,能够为企业创造未来的经济效益,是企业的一项重要资产。并针对人力资源会计在计量上的困难,对人力资源会计的确认和计量问题进行了分析研究,设立了人力资源的评价指标体系,明确了人力资源会计的归属。     

论知识经济时代人力资源会计的理论结构

人力资源会计从20世纪60年代诞生以来,受到了经济学家、社会学家和会计学家的普遍关注,经过近40年的发展,已经取得较多的成果并在某些领域获得了成功的运用,但由于人力资产本身的复杂性,如人力资产不能象非人力资产那样可以在静态下简单地以货币加以计量,人力资产的价值只能在动态即人力资产的使用过程中通过对其绩效的评价加以确定,而这种评价由于其使用环境和使用绩效本身的变化使得对人力资产价值的衡量并非是唯一的,因而人力资源会计本身还是不完善的。要想成为一门成熟的会计分支学科,要想在实务中获得成功的运用,人力资源会…     

试论以德治国实现的制度基础

江泽民同志所提出的以德治国的重要思想第一次把以德治国作为治国方略提出,是对有中国特色社会主义的发展。然而以德治国是一项浩大的系统工程,其真正实现依赖于多方面因素的共同作用,这其中健全与完善以德治国实现的制度基础尤为重要。 一、以德治国需要有健全的经济制度为基础 早在以德治国这一思想提出之前,就曾有许多有识之士呼吁建立与社会主义市场经济相适应的道德规范体系。时至今日,这一要求显得更加迫切。然而必须认识到的是道德体系的建立     

我国会计规范体系的改革、完善和国家统一会计制度的构建

我国现行的会计规范体系的构成及执行中存在一些问题 ,应予改革 ,完善会计准则体系和构建国家统一的会计制度。     

党员领导干部应成为中国先进生产力的中坚力量

一、21世纪赋予中国先进社会生产力的新内容和新要求 现阶段的先进生产力,是指建立在现代科学技术基础上的生产力。中外科学家认为,21世纪高新技术以信息工程、生物技术、新材料开发三大领域的革命为主。那么,在当代中国先进社会生产力就是智能化、社会化、市场化的社会生产力。智能化是指生产力中的科学技术含量愈来愈高,这是先进生产力的突出标志。     

开拓创新：党性的时代要求

加强党员队伍建设,是保持党的生机与活力的需要,是实现党的跨世纪宏伟目标的需要。     

万盛区农村党支部战斗力现状的调查与思考

农村党支部是党在农村的战斗堡垒,是党执政的农村基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心,万盛区农村党支部战斗力状况如何呢?我们通过问卷、访谈、实地调查等方式对部分乡镇的村党支部书记进行了集中调查．并在全区92个行政村中,按富裕村、中等村、贫困村三种类型抽选了14个村党支部进行了调查,其结果不容乐观。     

思想政治工作必须抓好基础建设

思想政治工作是人类灵魂的工程师,思想政治工作是一项长期而系统的工程,它是一切工作的生命线。就象农业要搞好农田水利基本建设一样,遇旱则灌,遇涝则排,思想政治工作必须抓好基础建设,我们把它归结为“四项基本建设”和“四项教育活动”。     

论含蓄的生成基础

含蓄生成于深厚而坚实的哲学基础、美学基础、社会生活基础和语言物质基础之上。言与意的矛盾为含蓄的生成提供了前提,含蓄的生成使言与意在矛盾的运动中达到辩证的统一;含蓄给人以强烈而持久的美感,含蓄之美与人类的审美心理同态对应;含蓄与一定的社会环境和具体的生活情景密切相关,文艺创作反映社会生活需要讲究含蓄;含蓄通过一定的语言物质材料来体现,语言的变异特性及语言符号向艺术符号转化的可能性,为含蓄的生成提供了物质条件     

试论高校跨世纪精神文明建设

该文阐述了世纪之交党对高教战线加强精神文明建设工作,充分发挥高校高科技人才“资源库”的优势,为21世纪输送“数以千计的专门人才”的战略任务的重要性,并通过介绍发达国家重视文明道德教育的现状,说明21世纪是人才竞争的世纪。我国高教战线只有认真贯彻十五大精神,切实加强精神文明建设工作,并纠正工作中的失误,才能实现跨世纪的飞跃。