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41.
<正>应付工资、应付福利是企业承诺的对职工的负债,企业在分配时要充分考虑职工的利益。工资、福利费是企业的财务成本,而福利费(狭义上的,即医药卫生费以外的部分,下同)作为工资附加费的一部分,是工资的补充与延伸,在性质上类似于工资。应付工资是企业应付给职工的工资总额,是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种报 相似文献
42.
根据中央文件的有关精神,积极探索现代企业制度条件下职工民主管理的新形式和新方法,进一步推进和完善职工民主管理工作是“十一五”期间保持经济平稳、持续发展和社会和谐稳定的必然要求,为此本文在论述了民主管理的相关理论和新时期对民主管理发展的新要求的基础上,提出了推进和完善民主管理的若干措施。 相似文献
43.
在当前的经济大发展时期,思想政治工作特别是企业的思想政治工作,只有在方式、方法上与时俱进,大胆探索,突出创新性、针对性和综合性,才能使思想政治工作取得新的成效。 相似文献
44.
叙利亚内战爆发至今,全世界多个国家的两万多名外籍武装人员参加了这场内战。从现实影响来看,外籍武装人员的参与,不但导致了这场内战冲突加剧和久拖不决,而且还助长了内战中形成的极端组织的扩张和蔓延。从潜在威胁来看,这些在叙利亚内战中接受极端主义思想观念并参加暴力武装冲突的外籍人员回国后,将成为未来恐怖主义威胁的潜在根源。从2015和2016年法国等国出现的大规模恐怖主义袭击事件中,已经可以看到这种潜在恐怖主义威胁的端倪。相关国家针对这种潜在威胁所采取的防范措施,目前还难见成效。 相似文献
45.
46.
公路行业作为我国社会主义经济的重要组成部分,其职员的思想政治水平将对行业的发展现状和前景发挥重要影响。我国目前正处在世界大变革、国家经济改革的重要时期,日趋激烈的综合国力竞争带来了前所未有的机遇和挑战。面对这些机遇和挑战,我国的公路行业除了需要在硬件水平上跟上国际水准,更要关注于公路职工的思想政治觉悟。当前形势下公路职工思想政治教育的重心在于结合行业特点,教育职工正视工作中存在的问题,不断改进工作方式,研究、创新工作途径,使公路职工的思想政治工作成为真正的、有效地实现党的坚强领导的重要途径。 相似文献
47.
人文关怀体现了以人为本与时俱进的创新思想理念,我国党的十七大报告中提出,各企业单位在加强与改进政治教育的工作中应注重人文关怀和心理疏导。本文通过对人文关怀进行详细解读,从中得出在思想政治工作中人文关怀的重要意义所在,重视人文关怀的功能所在,并结合实际,总结出在企业思想政治教育中实现人文关怀的方法。使职工凝心聚力,确保工作热情与劳动积极性。 相似文献
48.
49.
职工的安全培训和管理是一个企业最重要的内容,其不仅关系每个人的安全,更关系企业的生产效率以及其反映的综合能力.安全教育培训是工程建设企业培训的重点,这关系着职工的生命安全,责任重大.但是由于工程建设自身的特点以及面临的问题,需要加强对工程建设企业职工安全的培训. 相似文献