“薪情”危机

行业经历“冬天”,经理人没有选择,或在期望中过冬或在期望中转行美国硅谷,某世界知名网络科技企业,人力资源经理笑呵呵地和王军开玩笑:“在上海,只要每月能赚3000元人民币,你就会生活得像皇帝一样。”王军爽快地接受回国工作的建议, 按照跨国公司的地域薪酬制度,他的薪酬有很大削减。所谓的地域薪酬,就是指跨国公司根据每个国家的消费和收入水平,制定的不同薪酬标准。     

华萍：拥抱变革——尊重差异，企业就更具活力和创造性

20年前．当大学刚刚毕业的华萍幸运地成为中南工业大学一名外语教师的时候，她或许没有想到，3年后，她会“勇敢地”从这个令人羡慕的南位上辞职；她更没有想到．自己后来会成为一个站在跨国企业变革潮头浪尖的人——1995年．她工作了7年的中国惠普(深圳）有限公司被其他企业收购，员工的安置和协调工作让时任人力资源经理的她煞费苦心；2003年1月．她工作了5年的IBM技术产品（深圳)有限公司又被日立并购，     

哪个更有用

约翰、汤姆、杰克到一家公司去应聘推销员,经理布朗先生接待了他们。布朗告诉他们,想成为一名推销员,首要条件是要有锐利的眼光,去发现客户对你所推销的产品的潜在需求,这样推销起来阻碍才会小些,更容易成功。     

微博改变职场

随着互联网的发展,博客、QQ已经成为了过去,现在流行的是微博。微博正在逐渐改变着人们的生活,在职场微博同样起着很大的作用,有的人利用微博升职加薪,可是有的却因为微博而丢了工作,微博正在改变职场。在微博时代,职场中人何去何从?随着互联网的发展,博客、QQ已经成为了过去,现在流行的是微博。微博正在逐渐改变着人们的生活,在职场微博同样起着很大的作用,有的人利用微博升职加薪,可是有的却因为微博而丢了工作,微博正在改变职场。在微博时代,职场中人何去何从?     

人力资源经理的岗位胜任特征模型研究

本文通过对中国企业人力资源经理招聘广告的分析,发现除了在年龄、性别、学历、专业、经历、知识等方面的要求外,总结人力资源经理在岗位特征方面所表现出来的基本特征,进行深入研究找出其中的共同特点,为企业选择素质高的人力资源经理奠定良好的基础。     

我国经济预计第四季度有望回升

据统计显示,2012年7月份我国制造业采购经理指数PMI为50．1％,较上月回落0．1个百分点。当前经济正处于“缓中趋稳”阶段,预计四季度走向温和回升。     

制造业PMI连续5个月回升发出重要信号

统计数据显示,4月份中国制造业采购经理指数（PMI）为53．3％,比上月上升0．2个百分点。该指数经历连续五个月回升之后,已经高于去年同期水平。     

数据

中国物流与采购联合会和国家统计局服务业调查中心发布的4月份中国制造业采购经理指数（PMI）为53．3％,比上月上升0.2个百分点。该指数经历连续五个月回升之后,已经高于去年同期水平。业内人士表示,4月份PMI指数继续提高,但幅度明显减小;新订单指数回落。这些情况表明经济趋稳的迹象逐步明显,但仍有一定的不确定性。     

你会打“职场招呼”吗

打招呼还不容易?可能你看到标题后第一反应是这样。但如今,确实有很多职场人为这个看似简单的问题烦恼不已。智联招聘的最新调查显示:95%的80后职场人曾遭遇称呼烦恼。如何称呼同事、上司和客户,成为这些人头痛不已的难题。称呼得妥帖,不仅可以处理好与同事、上司之间的关系,而且可以为自己赢得不少印象分,为职场发展营造一个好环境,     

博文集萃

醒世慧言大事难事,看担当;逆境顺境,看胸襟;是喜是怒,看涵养;有舍有得,看智慧;是成是败,看坚持。心小了,所有的小事就大了;心大了,所有的大事都小了。看淡世事沧桑,内心安然无恙。大其心,容天下之物;虚其心,爱天下之善;平其心,论天下之事;潜其心,观天下之理;定其心,应天下之变。有为有不为,知足知不足;锐气藏于胸,和气浮于面;才气见于事,义气施于人。有人帮你,是你的幸运;无人帮你,是公正的命运。没有人该为你做什么,你得为自己负责。不要拿别人的错误来惩罚自己,不要拿自己的错误来惩罚别人,不要拿自己的错误来惩罚自己。