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11.
论康德审美四契机理论中二、四契机之异同 总被引:1,自引:1,他引:0
梁海钢 《湛江师范学院学报》2001,22(4):33-38
康德审美四契机理论由于其以逻辑统辖心理的理论形态,形成了“审美矛盾结构”。人们对如何理解这一矛盾结构,如何看待其中第二、第四契机历来聚讼纷纭。本文抓住审美矛盾结构的“合”的环节,从康德哲学、美学体系出发,在四契机理论的整体把握中辨析二、四契机之异同。 相似文献
12.
高校作为知识传播中心,教书育人是其传播知识的最主要方式。文章引入信息学、传播学、佛学等有关理论方法研究教学质量管理,认为有效传播知识是高校教学质量管理的核心,指出应根据实际情况有创造性地灵活地采用多种手段,向学生传播知识,提高教学质量。 相似文献
13.
目前全国各地深入开展的创先争优活动,在巩固拓展学习实践科学发展观活动成果、激发各级党组织和广大党员生机活力、促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众方面发挥了十分重要的作用。中央对信访系统开展创先争优活动十分重视,中央创先争优活动领导小组办公室把全国信访系统纳入创先争优活动"窗口"单位重点推动的范围。国家信访局紧紧抓住这一历史契机,在全国信访系统部署开展以创先争优为动力、加强信访干部队伍能力建设活动。这对各级信访部门深化学习实践科学发展观活动和创先争优活动成果、打造一支高素质的信访干部队伍、提升新时期信访工作水平具有非常重要的现实意义。 相似文献
14.
由美国次贷危机引发的金融危机已经为实体经济带来了冲击。很多企业也相应的采取措施,应对经济危机。人力资源工作者同样也要面对企业裁员、降薪等现象。经济危机的出现,导致企业的战略,人力资源部就需要根据企业的战略转变,及时地调整人力资源战略,为企业渡过经济危机做出贡献。经济危机时期的人力资源管理,应该着重强调企业的人力资源整合,这是调整人力资源战略的基础。在此基础上,企业常常会采取裁员、降薪等方法。同时,也会在人力资源管理方面开源节流,对成本方面作更细致的管理。当然,将危机转化成机会,才是管理者最终希望看到的。人力资源管理者则应该利用这个机会,强调企业内功的修炼,为企业在经济复苏前,打下良好的基础。总之,如何应对经济危机,已经成为人力资源管理者的必修课。只有及时调整人力资源管理战略与思路,才能真正体现人力资源管理者的价值。 相似文献
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16.
专访背景: 目前,广大殡葬工作者热切期盼修订的《殡葬管理条例》(以下简称《条例》)已被列入国务院2005年立法工作计划。今年以来, 民政部社会福利和社会事务司先后召开了专家论证会、各省厅主管殡葬工作处长意见会、殡葬服务机构负责入座谈会等,就《条例》修订的难点、热点问题,深入论证,广泛听取意见。在修订工作紧锣密鼓地进行之际,我们就殡葬管理工作的定位、殡葬改革方向、管理体制改革、行政许可、公墓管理等一些《条例》修订的关键问题,采访了社会福利和社会事务司张明亮司长。 相似文献
17.
当今课程改革的指导思想是大众教育,强调科学为人。提高生物科学探究能力是学生认识生命世界以及学习生物课程的有效方法。它更有利于发展学生的创新精神和实践能力。文章结合自己多年的教学实践,针对高校生物教学中培养学生科学探究能力做了一些理论和实践的探讨,以求抛砖引玉。 相似文献
18.
加入WTO与国际人才市场在我国的形成 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,经济全球化的趋势不断加强,我国也以加入WTO为契机,加快了融入世界经济潮流的步伐。与此相伴随的是,国际人才市场在我国的逐步形成。 人才的国际流动一般表现为两种形式:一是人才本身的流动。这主要发生在经济全球化形成之前,具体表现为发展中国家的高素质人才,单方向流入发达国家。这种单方向流出,并没有形成国际人才市场。另一种形式是人才本身不流动,而是通过资本流动实现人才与国际资本的结合,形成人才的国际性流动。20世纪末,大多跨国公司实行的人才本土化战略,便是这种流动的生动表现,它有力地促进了人才在… 相似文献
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20.
多才旦 《青海民族学院学报(社会科学版)》2001,12(3):16-18
本文结合青海民族地区实际,对世界贸易组织情况及其与中国谈判所涉及的领域作了简要介绍,分析了加入世贸组织后给青海民族地区经济建设带来契机与严峻考验,并有针对性地提出了对策。 相似文献