企业以劳务派遣形式用工的风险及其应对

<正>一、潜在法律风险及应对措施1.劳务派遣用工方式的潜在法律风险劳务派遣是一种灵活的用工方式,具有降低企业成本、提高经济效率等优势。但劳务派遣复杂的三方关系,又易给企业带来风险,引发劳动纠纷。因此用工单位在使用劳务派遣中,     

论企业员工激励和用工效率提高的策略

在社会主义市场经济快速发展的进程中,随着经济体制改革的进一步深化,企业面临的经营环境愈发严峻,如何采取必要的员工激励策略,建立一个好的高效率的企业团队,以最低的投入换回最高的回报,是企业提高生产效率和竞争能力的关键问题。文章以中小企业员工为研究对象,根据激励理论,采用问卷调查、访谈等方法,对企业员工激励方法的制定、激烈策略的运用和用工效率的提高等问题,进行了调查、分析和探讨,旨在对现代中小企业的发展提供借鉴。     

用工成本倒逼经济转型产业调整

在物价飞涨、社会成本和企业生产成本不断上涨的今天，如何保证企业职工的工资能够正常持续增长？尹蔚民部长在十一届全国人大四次会议就“就业和社会保障体系建设”举行的记者会上回答记者时说：“提高最低工资标准，对于提高劳动者的报酬，特别是企业一线工人的工资，有非常重要的作用。我们将根据经济的发展、物价的上涨、企业劳动生产率的提高等情况，     

浅谈施工现场临时电缆敷设

施工现场临时用电电缆设计不规范,沿地明设、缠绕脚手架或钢筋上是工程施工中常见的现象,本文就电缆不规范设计和敷设产生的原因进行了分析,并对临时电缆的规范敷设提出了一些见解和方法。     

非法用工单位的职工受到事故伤害能否获得赔偿

咨询台： 我是一名刚毕业不久的大学生．经同学介绍进入一家公司上班．老板姓凌。公司主要接一些广告制作和安装的活路，有五六名工人．工作条件简陋．也从没对我们进行过什么安全培训。去年5月的一天傍晚．我和工友们按老板的要求在现场进行安装施工。当我沿着脚手架爬上6米高的地方．还没有站稳。就摔下来昏了过去。后经医院诊断，我的右颞叶脑挫裂伤，     

蓝山四管齐下破解企业用工难题

用工是劳动密集型企业最基本的生产要素，随着世界经济总体复苏，蓝山县大量劳动密集型外向企业用工需求日益旺盛。为破解用工难题，蓝山县委、县政府创新举措，加大力度，确保企业用工得到满足。目前，全县40余家规模企业开工率达90％以上。     

企业多元化用工形式的探讨简

随着基于核心技术能力的产业同心多元化与经营规模的不断发展，近年，企业呈现出与劳动者建立多元用工关系，主要采取了签订劳动合同、劳务派遣、劳务外包等多种用工方式。针对目前的多元用工形式，本文采用SWOT模式对现有用工形式的优势与劣势、机会与风险进行全面分析，探讨各类岗位的适用类型，制定适合企业的多元化用工模式组合，合理管控用工成本，构建和谐劳动关系。     

劳动合同六大风险

正《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善,但用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区,这些误区可能损害劳资双方的切身利益。风险1玩伎俩胡乱签名盖章孙某、李某在A公司工作一年后向法院起诉,要求A公司支付其未签劳动合同双倍工资。A公司称已与     

浅谈劳务工加入工会存在的问题及对策

一、劳务工加入工会存在的问题综合各单位对劳务工加入工会(以下简称入会)工作存在的问题与疑虑,主要包含以下几方面:一是因其为派遣劳务用工关系而非劳动关系,按照新《劳动合同法》被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身合法权益的要求,还     

信息之窗

在法国怎样更换银行风险最低据法国《欧洲时报》报道,在法国更换银行要谨慎,决定更换银行前,要仔细研究各家银行的收费标准,并进行比较。一般情况下,确定了要更换的银行后,先去开户,再到原来银行关闭活期账户。但