浅论劳务派遣和外包业务在企业中的发展

劳务派遣用工和企业服务外包业务是目前各公司运用较多的除正式用工之外的两种形式。两种形式自建立起，受到各类企业在实际用人方面的青睐，究其原因，在于其可以大幅降低用工成本，且其用工形式的灵活性使用人单位用人风险较低，更加凸显各企业的核心竞争力，将重要的资源集中在核心业务上，并解决了企业编制少与人员需求大的矛盾。而对于从业人员来说，     

人与自然健康的统一

一、雾霾是种病 2013年从年初到年末,中国大部分地区深受雾霾的影响.从1月份开始,浓重的雾霾笼罩着中国东部100多万平方公里的土地,据报道有8亿人受其影响,波及范围和危害程度都超过了此前季节性的沙尘暴.12月4日南京因严重的雾霾天气导致中小学停课,整个城市笼罩在雾霾中,医院呼吸科人满为患.不仅如此,雾霾影响的范围从东部地区向全国扩散,2013年12月6日,笔者乘高铁从南京出发到北京开会,下面是我记下的当时的体验和感悟.     

劳务派遣和业务外包中的法律风险与方法措施

正劳务派遣是指由劳务派遣机构向用工单位派遣员工,用工单位只负责费用支付,不与员工签订劳动合同。该用工方式自主灵活,简化了企业人力资源管理程序,有利于减少劳动争议,规范用工行为,受到许多企业的青睐。业务外包则是一种经营方式和管理策略,指得是将企业部分经营管理工作包给企业外的专业服务机构完成,从而能有更多的精力和时间投入市场竞争。但实际运行中,这两种运作方式有一定的复杂性,存在着法律风险,必须采取有效方法予以处理,以避免劳动纠纷的发生。一、劳务派遣中存在的法律风     

上海劳务派遣工已达132万人

近年来，上海市劳务规范用工规模增长较快，有关部门透露，工商注册营业经营范围内注有“劳务派遣”的企业有1．5万家，但经过仔细排摸，只有近千家真正从事劳务派遣的业务。同时，上海使用劳务派遣的用工单位已达到4万余家，劳务派遣工有132万人，相比2008年大幅增加，其中使用劳务派遣工最多的三类依次是外企、私企和国企。     

劳务派遣工地位及权益保护问题探讨

实践中大量使用的劳务派遣工的地位有其特殊性,与派遣单位、用工单位形成三方关系,劳务派遣中劳动者权益被损害的情形较之其他劳动者更为严重,如何保护其权益显得十分重要。     

浅议我国国际商事仲裁临时措施制度的构建

一般而言,解决国际民商事争议的方式主要有二:其一,国际民事诉讼;其二,国际商事仲裁。相对于国际民事诉讼,国际商事仲裁具有低成本、高效率之特点,亦更能体现当事人之意思自治,因而受到越来越多当事人的青睐。国际商事仲裁临时措施制度是国际商事仲裁中的一个程序制度,对于保障仲裁程序顺利进行和仲裁裁决有效执行有着重要意义。本文先就我国国际商事仲裁临时措施制度的现状进行分析,进而针对其不足之处提出一些浅陋建议。     

临时团队的知识共享问题研究——以快速信任为研究视角

如何在临时团队中构建起信任机制以便促进组织知识管理,是备受关注的热点问题。本文围绕临时团队这一新型团队形式,简要介绍了其成因和特征,并且从快速信任的角度分析探讨了临时团队知识共享的问题,研究结果表明,快速信任对于临时团队的知识共享有决定性的影响作用。最后针对如何在临时团队中迅速构建起有效的快速信任机制,本文提供了一系列指导性的方案。     

规范管理机制，提升核心竞争力

金融危机的到来，让不少企业在困境中摇摇欲坠，新《劳动合同法》的出台，更是在企业界引起较大争议。在危机面前，企业的用工模式如何转变才能适应当前的环境，这是一个值得深思的问题。     

现象

人大建议完善劳各派遣用工制度；郑功成认为现在不宜降工资。     

信贷增长逐月放缓 投放节奏更趋均衡

全省信贷继续保持平稳较快运行，贷款增长逐月放缓，投放节奏更趋均衡适度 截至3月末，全省金融机构本外币各项贷款余额17124．28亿元，比年初增加1139．88亿元，同比少增495．57亿元。按可比口径计算，余额同比增长31．18％，比上月下降5，94个百分点。剔除季节性因素和不规则因素后，各项贷款环比折年率为3．53％，增幅比上月大幅下降23．68个百分点。分月度看，贷款增量逐月递减，1、2、3月新增贷款分别为637．12亿元、361．49亿元和141．26亿元（图1）。总体来看，一季度全省金融机构各项贷款增长逐月放缓，但仍保持平稳较快运行。