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971.
在经济全球化,市场竞争激烈化的浪潮下,企业面临各种风险。加强企业内部控制,实行全面风险管理,建立健全风险预警机制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,是实现企业可持续发展战略目标的可靠保证。 相似文献
972.
大学生的就业心理是以就业为中心,在其他心理的共同作用下形成的,大学生的就业心理对其择业行为有重要影响,甚至是决定性的影响。本文针对大学生出现的就业心理问题进行分析,并提出调适就业心理障碍的方法,以帮助大学生从众多的就业心理困惑中解脱出来,从容、冷静地面对就业问题,并作出正确、理智的选择。 相似文献
973.
974.
975.
976.
本文分析了职业技术学院的就业指导存在的问题,指出了就业指导在推动毕业生实现更高质量就业中的重要性和作用,如提高了职业技术学院学生的就业能力,培养学生的职业素养,提高自身的就业竞争力。因此,本文的研究对就业指导在推动毕业生实现更高质量就业具有现实意义。 相似文献
977.
呼啸的洪水挟裹着残木碎石猛烈地撞击着大坝,广西兴安县这座蓄有2亿多方水的大坝在颤栗,水已经涨到离保坝线不到十公分了。站在风雨中的年轻女县委书记黄丹浑身湿透,汗水、泪水和着雨水顺着嘶哑的喉咙往肚子里灌,危急时刻黄丹正在思考如何决策?此时大坝下面一个村的女书记情急中扑通一声跪在泥地里,哭求着阻拦不能拉闸。可是如果破坝,受害的就不是坝下的一个村了!黄丹当机立断下 相似文献
978.
在经济全球化的背景下,企业的竞争归根到底就是人才的竞争。几乎所有的企业家都意识到:人力资源是企业最重要的无形资产,为了提升企业核心竞争力,获取独特的竞争优势,企业必须重视人力资源的开发和管理。煤矿国有企业在竞争大潮中出现了人才大量流失,这些流失的人才,掌握和控制着企业战略、拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源,他们的流失对企业当期和未来价值创造流程已经产生了深远的影响。本文针对桌国有煤矿人才流失现状展开探讨,力求加强企业管理人员对人力资源有效的管理,力争能够引进、激励和留住人才。 相似文献
979.
980.
企业总体战略明确企业长期整体目标以及实现目标的计划和行动。企业总体战略业务计划由企业最高管理层制定。本文就企业总体战略实施中的营销计划、生产或运营计划、采购计划、人力资源计划、质量管理计划的制定展开论述,从而给企业的的最高层管理人员如何圆满的达到企业预定目标,并实现盈利提供良好的建议。 相似文献