人工智能对劳动力就业的影响——基于空间溢出的视角

当前,人工智能技术的理论和应用飞速发展,逐渐成为新一轮科技进步和产业变革的核心力量,对人类的生活产生了深刻的影响。从空间溢出的视角,建立三种空间权重矩阵,运用面板数据模型和空间杜宾模型研究中国31个省(自治区、直辖市)2010—2019年间人工智能发展对我国就业规模和就业结构的影响。研究结果表明：我国的劳动力就业和人工智能发展具有空间自相关的特征;人工智能发展对我国就业规模具有显著的促进效应和正向的空间溢出效应;人工智能对我国就业结构的影响呈现出向“高级化”方向发展的促进效应和向“两极化”方向发展的空间溢出效应。     

嘉定区产业与就业结构协调发展研究

就业结构与产业结构之间既相互促进,又相互制约。近年来,上海市嘉定区产业结构持续提升,但结构层次依然较低;与此同时,就业结构逐步优化,但就业人口文化素质偏低且多集中于传统行业。为促进嘉定产业结构与就业结构的互动协调发展。建议通过调整产业结构及布局,调控外来人口规模,实现“双转移”;大力发展第三产业,促进产业结构优化升级。     

中国就业结构演变及其动因分解——基于投入占用产出模型的分析北大核心CSSCI

本文研究了2002-2012年中国就业总量与结构的演变历程,并基于投入占用产出技术构建结构分解模型(SDA)定量测度了各产业就业变化的动因。研究结果显示,10年间中国的就业总规模增长了4.7%。就业结构不断改善,由第一产业不断向第二产业和第三产业转移。消费、投资、出口、进口、就业系数和技术的变化这六项因素的变化使就业人数分别增长了74.3%、60.6%、27.6%、-25.2%、-143.7%和10.4%。消费增长带动了劳动密集型制造业与知识密集型服务业就业比例上升,投资增长带动了资源型产业、资本、技术密集型制造业和建筑业就业比例上升,进出口贸易是劳动、技术密集型制造业和其他服务业比例提升的主要因素。技术进步导致就业减少,尤其是就业系数的降低使农业就业人数下降最为明显,但与中间使用网络有关的技术变迁却是知识密集型服务业比例提升的主要因素。     

2004年中期哈尔滨市经济形势分析

一、运行分析：总体健康发展,同时面临一些新问题 (一)运行基本态势今年以来,全市上下按照“努力快发展,全面建小康,振兴哈尔滨”的总体要求,围绕市十二届人大二次会议确定的目标和任务,抓住机遇,扎实工作,推动国民经济保持持续快速协调健康发展的良好势头。总体特点是：经济持续高速增长,工业拉动明显;农业开局良好,农民增收看好;投资增长较快,大项目进展顺利;消费需求旺盛,物价稳中趋升;经济效益提高,财政收支正常;利用外资增加,外贸大进小出。     

产业转型与就业转型特征变化——先进港口城市转型分析

港口城市功能的转型是港口与城市、产业转移及其就业结构调整的动态调适过程。产业转型发展往往与城市功能转型具有内在的一致性,而就业结构及其内涵的调整一般滞后于产业转型。本文首先分析先进港口城市转型时期的一些关键特征,然后重点分析东京、大阪、釜山等国外先进港口城市在从港口国际化和多元型经济发展阶段向港口城市网络或城市自增长阶段的转型时期,城市功能、产业构成与就业结构的变化特征及其内在联系。这对处在转型时期的港口城市非常重要。     

山东省农村劳动力的就业结构与启示——基于对山东省17地市1068户农民调查的研究

本文从兼业程度、非农就业时间、就业地域和就业身份四个方面研究了农村劳动力的就业结构及其各组成部分的个体特征.研究结论表明:山东省农业劳动力向非农就业劳动力转化的潜力已经很小了;进一步开发农村劳动力资源的主要途径在于促使兼业劳动力把更多的时间用于非农就业、激励出省就业劳动力回流、吸引外省劳动力流入;进一步开发农村劳动力资源的主要措施是为务工人员创造更好的务工条件.     

江西省产业结构与就业结构的发展关系研究

改革开放以来,江西省不断调整和优化经济结构,经济实力显著增强.本文概述了近年来江西省产业结构和就业结构的发展演变规律,利用相关分析、弹性系数、结构偏离度等理论方法定量分析研究了江西省产业结构与就业结构的发展关系,结果显示江西省产业结构和就业结构之间的协调性较差.最后,从江西省的实际情况出发,本文提出了产业结构与就业结构调整优化的相关建议.     

河南省就业压力、问题和出路

河南省是人口第一大省,劳动力总量供大于求,结构性矛盾突出,就业压力比较大。因此,分析人口数量与素质、经济发展水平、技术进步程度、教育和培训、制度和政策、劳动力市场发育程度、文化心理等影响河南省就业的各种因素,探讨解决河南省就业问题的出路,对促进河南经济社会协调发展具有重要意义。     

当前淳安县就业和再就业工作存在困难的实证分析

近几年来,随着改革的进一步深化,产业结构调整和国有企业改革力度的加大,企业下岗和失业人员的数量呈现不断上升的趋势。能否妥善解决好下岗失业职工再就业,不仅关系到社会的稳定、改革的深化和经济的发展,也关系到广大职工的切身利益。一、面临的困难1、从业人员减少。统计资料显示,近5年来,我县从业人员从1998年的29000人,1999年的26440人,2000年的25770人,2001年的21500人减少到2002年的19100人,平均每年下降9.9%。从业人员减少,主要有两个原因:一是由于企业改革的进一步到位,企业普遍从内部进行挖潜,实行减员增效,大力压缩临时用工,职工…