排序方式: 共有83条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
62.
63.
64.
65.
66.
在四川省宜宾市长宁县梅白乡白虎村1组,生活着一位80多岁的抗美援朝老战士罗西成。1954年,罗西成复员回到梅白乡,目前靠当地民政部门发放的补助金生活。"今生我最大的愿望就是重回上甘岭看看,重回张古(音)去看看。"罗西成说。 相似文献
67.
<正>案情简介郭某某1973年4月出生,为福安某电机配件公司职工,该公司未为其办理工伤保险。2012年5月,郭某某在上班途中被一辆货车相撞致残。宁德市人社局认定郭某某所受的伤害为工伤,公司不服提起诉讼,经过一审、二审,宁德市中院维持了郭某某为工伤的决定。2013年1月17日,宁德市劳 相似文献
68.
案情:2010年3月1日,张某经老乡介绍,到天津某建筑公司从事建筑物外墙维修工作。一段时间后,张某发现该建筑公司没有给他缴纳工伤保险,于是找到公司的现场负责人询问此事。该负责人称,张某是外地来津务工人员,无法缴纳工伤保险,即便缴了保险,也没有意义。张某虽然觉得这个说法有些不妥,但考虑到工资待遇还可以,也就没有再提保险的事情。 相似文献
69.
刘国良 《华北电力大学学报(社会科学版)》2022,135(1):93-101
立基于长期雇佣体制下的日本雇佣调整补助金制度,其实质是一种雇主经营风险(工资支付风险)的社会化分担机制,并在历次危机中有效实现了减轻雇主经营成本和保障劳动者经济安全的双重目的.我国现有失业保险预防失业制度中的稳岗补贴措施,无法在减轻雇主经营成本和保障劳动者经济安全之间求得平衡,并且对劳动者的保护力度明显偏弱.结合我国实际,有必要在借鉴日本雇佣调整补助金制度的基础上,从给付条件、给付标准和财务来源等方面构建一套适合我国的工资支付风险社会化的分担机制,从而健全现有的失业保险预防失业制度. 相似文献