关于激发医院工会工作活力的思考

笔者主要从三个方面出发探究关于医院工会工作活力提升的方案,从工会组织机构和日常管理以及活动组织三个方面分析工会工作存在的不足之处,这是文章的第一部分,第二部分是如何激发医院工会工作活力的具体措施和意见,第三部分是分析医院工会工作活力提高的重要性,为了更好的从根本上改变当下医院工会工作活力低下的局面,争取在最短时间内最有效的提升医院管理的工作效率,让医院工会组织可以很快的适应当下市场化的竞争环境.     

切实维护职工权益与加强工会组织建设

随着我国社会主义市场经济的不断发展,在国民经济中占有重要地位的国有特大型企业也将逐步融入经济全球化的大潮中。在激烈的竞争环境中,企业要努力提升核心竞争力,求得生存和发展,就必然要不断地进行组织变革和管理革新,调整利益分配机制和利益分配格局。切实履行好各级工会组织的维护职能,就要正确认识这个矛盾的结合体,认真维护这个利益共同体,扎实协调好矛盾的各个方面,有所为,有所位,建设"党委靠得住、行政信得过、群众离不开"的各级工会组织,工会组织的影响力才能得到真正的体现。     

从“拓展训练”谈工会团队建设

工会组织作为企业的一个重要团体为形成和谐企业氛围,打造优秀团队,激发职工热情,维护职工权利等发挥了巨大的作用.而其中工会团队的打造又显得尤其重要.     

新形势下工会组织的职能定位与履行职能的资源和手段

胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大代表座谈时指出，党和政府要“支持工会创造性地开展工作，把更多资源和手段赋予工会组织。”这一重要指示，是党的工运理论又一重大创新。对于工会组织在新形势下更好地履行职能，更好地服务大局必然产生重大深远的影响，那么，胡锦涛总书记为什么提出“把更多资源和手段赋予工会组织”，工会组织在履行职能时有哪些资源和手段可以利用，我结合鞍山市工会工作实际，谈几点粗浅看法。     

工会文体活动在企业文化管理中的作用

<正>作为柴达木石油精神的制造者,青海油田职工以"奉献能源的,创造和谐"的宗旨,以"爱国、创业、求实、奉献"为企业精神,努力塑造"积极向上,蓬勃发展的企业形象;忠诚团结,精干高效的队伍形象;开拓创新,科学规范的管理形象;质量第一,产品优异的品牌形象;友好协作,乐于奉献的服务形象"四形象工作。具体到工会工作,以活动创建企业文化,体现企业文化,增强职工的凝聚力和谐工作环境。活动创建"以基层为主,以小型为主,以业余为主,以节约为主"原则的前提下,不断     

探析工会组织在企业人力资源管理中的作用

工会组织在民主法制、公平正义、安定有序的和谐社会构建中具有维护职工合法权益的基本职责，它将在劳动关系领域发挥更重要的协调作用。本文以企业为背景，分析了工会组织在企业人力资源管理中的地位、发展要求以及体现的主要作用等，以便在实际工作中更好的发挥工会的功能和价值。     

浅谈当前基层工会工作的重点、难点问题及对策

随着改革开放和市场的经济的发展,社会日益呈现出活方式多样化、社会组织形式多样化、经济成分和经济利益多样化等四个多样化的趋势,劳动关系格局发生了很大的变化,强烈影响着工会工作的开展,基层工会工作面临着许多新情况、新问题,织广大基层工会工作者提出了更高的要求和新的挑战。在此形势下,如何开展好新时期的工会     

浅探企业人力资源管理

本文介绍了郑州富士康跳楼案的基本背景以及郑州富士康对于基础人力资源管理中存在的问题,谋求一种既能最大限度发觉基层员工工作自觉能动性,又能挽回和提升富士康外界声誉的双赢管理模式。     

农民工会员已突破6千万

全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起3月14日透露,全国的基层工会组织已经达到了150.8万个,覆盖319.3万个法人单位,会员总数达到了1.93亿人,职工的入会率达到了71.5%。全国总工会在沃尔玛等一大批跨国公司在华企业组建工会,由此也带动了港