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问题的提出2008年1月1日生效的《劳动合同法》对劳务派遣单位(即用人单位)的设立、劳动合同订立、被派遣劳动者的权利等方面进行了规范,防止了用工单位规避劳动保障法律法规,为维护被派遣劳动者的合法权益起到了积极作用。但遗憾的是,该法未对劳务派遣员工到不同的工伤保险统筹地区(以下简称异地派遣)工作时应在何地参保、应享受何地的工伤待遇政策等作出明确规定。实践中,异地劳务派遣员工工伤待遇赔偿争议时有发生,究竟该如何处理? 相似文献
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追索工伤医疗费裁决先予执行是否需先经工伤认定,实务中有不同看法,本刊第一期刊登的高德健一文,认为追索工伤医疗费裁决先予执行不需先经工伤认定,笔者有不同观点,现提出与大家商榷。劳动者申请裁决先予执行工伤医疗费,应首先经劳动保障行政部门进行工伤认定。 相似文献
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工伤保险是流动人口社会保障的重要组成部分,相关领域的定量实证研究相对缺乏。本文基于北京、绍兴和东莞三城市1516名就业流动人口的调查数据,对流动人口工伤保险参与情况及影响因素进行分析,以定量的方式确定不同因素对流动人口参加工伤保险的影响作用。结果发现,工作情况(工作角色、工作性质及工作稳定性)是影响流动人口参加工伤保险的最重要因素。从政府角度,应对现有政策进行调整,制定适用于流动人口工作生活特点的,以流动人口为参保主体的可携带易衔接的工伤保险制度,加大企业对流动人口用工规范性监管;从流动人口角度,应培养流动人口的权益意识,提高社会保险参保主动性。 相似文献
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[案例]:戴某系江苏省沭阳县某公路仪器有限公司车工,2004年7月20日晚上9点30分,戴某在加班工作期间使用该公司电工张某更换了新的控制线路的车床,手拿钢筋在车床前工作时突然倒地受伤,经医院诊断其为蛛网膜下腔出血,颈部C5-6锥体压缩性骨折,顶枕部头皮下血肿,虽经医院治疗但仍造成残 相似文献