秘书工作实例分析（之三）

襄樊市委办公室实行岗位责任百分考核法，其中一个做法是定岗定位、明确职责，如将秘书科划分为文书、会务、接待、财务、内务等五个不同岗位，再提出十几项具体任务。调研科划分为调查研究、通讯报导、文件资料管理和内务工作四个部分，然后任务落实到人。     

我的统计观

世事皆有“道”，统计亦然。统计之道在于确立并遵循科学的文化理念和思想规范，在于树立正确的统计观。我走上省、市统计领导工作岗位已整整十年，既有劳动成果被人肯定的喜悦，也有工作业绩被人嘲弄的苦涩。回味十年来的历程，我想把我的统计观给大家说一说。     

浅谈教学管理中的服务意识

教务工作者肩负着学校教学过程中繁重、琐碎的具体日常管理工作,岗位平凡而重要。文章在分析当前教学改革形势的基础上,提出教务人员在管理工作中必须以教学为中心,强化服务意识,通过加强学习,提高自身素质,提升业务水平,从而树立全新的工作作风的观点。     

试论图书馆工作人员的服务理念

图书馆工作人员的服务理念,是关系到如何确立其自身角色定位以及如何服务的问题。提高图书馆工作人员素质是开展服务的前提;加强图书馆工作人员的在职学习教育是图书馆不断适应社会发展需求的重要途径,也是开展好服务的制度保障;保持良好的心态和踏实的工作作风是服务理念的最基本表现。     

相聚五十载 离别叙真情——忆老局长张维华同志

老局长张维华同志不幸离开了我们,使我们失去一位好领导、好朋友,我们党失去一位好党员,统计事业失去一位好的领路人,在我们深切悼念这位老局长的时候,使我情不自尽地忆起许多往事。 他对统计事业充满着激情。他是首任、也是任职时间最长的一位局长,可以毫不夸张地说,我省统计事业有了今日的辉煌,同他多年来打下的良好基础是分不开的。多年来,黑龙江省的统计工作曾以“基     

艰苦奋斗是全面建设小康社会的法宝

党的十六大审时度势，作出了全面建设小康社会的英明决策。我国正处在一个伟大的变革和发展时期，要完成历史赋予的光荣使命，我们必须同心同德发扬艰苦奋斗的精神。     

二野军大老同志筹备出版《烽火中的中原军大》

“党性观念不强，不认真履行工作职责，民主作风差，廉洁自律要求不严，落实党风廉政建设责任制不力，干部考核中被定为基本称职，道德品质方面群众反映较大，个人重大事项报告不及时以及工作日午间饮酒一次”，凡出现以上9种情况之一的秦淮区区管领导干部，将会接到由该区纪委、区委组织部共同发出的《诫勉通知书》，对有关问题进行为期3个月到半年的整改。     

南京市六合区政务中心

2002年，江北区划调整，成立了六合新区，为适应经济和社会快速发展的要求，进一步规范行政行为、提升行政效能，树立政府高效、廉洁、务实新形象，营造一流的区域发展环境，六合区委、区政府建立了政府部门联合办公“一站式”的政务中心。政务中心于2003年10月18日正式对外办公，共有27个政府行政部门和单位，145项许可与服务事项，60名窗口工作人员进驻“中心”。     

市卫生局认真进行分析评议

4月20日下午，市卫生局召开党员领导干部民主生活会。市委副书记缪合林出席会议并作重要讲话。     

浅谈纠正卫生行业的不正之风

如何纠正卫生行业的不正之风?本文结合卫生行业纠风工作实际，以“三个代表”重要思想为指导，在理论与实践的结合上，对纠风工作的重要性及对策作初步探讨。