“助人为乐”为何乐？

电视连续剧《三国演义》中有这样一句歌词，叫做“担当生前事，何计身后评”。如果从淡泊名利的角度说，这句话也许有些道理；但如果换个角度想一想，一个人不管主观是否意识到，这“身后评”都是客观存在的，因此又不能不顾及“身后评”。     

才嘎与他的“可可西里情结”

可可西型是片神奇而美丽的地方,这个4.5万平方公里的无人区,有着世界上最严酷而又最纯净的生态系统和最丰富最珍贵的野生动植物资源,是一个高原大千物种基因库。这片神奇的土地,由一批可敬的藏族小伙子值守着,他们的头儿是个传奇藏人。 我在去可可西里的这个冬天,采访了这位高大魁武、一身豪侠正气的威猛藏汉,他就是可可西里自然保护区的铁汉局长、可可西里卫士们的精神领袖才嘎。     

谈心如何谈 到“点”上

古人说，“人之相知，贵在知心”：谈心是上下级之间心灵的碰撞，领导者在谈心时应充分把握不同类型下属的不同心理，对症下药，因人而谈，谈之得法：也就是说，谈心要谈到“点”子上。只有这样，才能做到推心置腹，使下属向你打开心锁，敞开心扉，从而形成共鸣，收到应有的效果。     

秘书工作实例分析（之三）

襄樊市委办公室实行岗位责任百分考核法，其中一个做法是定岗定位、明确职责，如将秘书科划分为文书、会务、接待、财务、内务等五个不同岗位，再提出十几项具体任务。调研科划分为调查研究、通讯报导、文件资料管理和内务工作四个部分，然后任务落实到人。