关于发布四川省2014年企业工资指导线的通知

各市（州）人力资源和社会保障局,各省属企业： 根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核、省政府批准,现发布我省2014年企业工资指导线,并就有关事项通知如下：一、2014年企业工资指导线 （一）企业工资指导线的基准线为11%; （二）企业工资指导线的上线（预警线）为18％; （三）企业工资指导线的下线为4％。     

高校教师工资影响因素分析

文章以某地区若干高校教师月平均工资为研究对象,随机抽取500名教师为样本,对于一些定性的解释变量采用虚拟变量的形式与工资进行回归分析,通过拟合线性回归模型及对其参数和整体方程的检验,分析出年龄、学历、职务等定性的解释变量对高校教师工资的影响程度。     

企业工作绩效考核及绩效工资分配分析

笔者结合自身在郑州铁路局郑州客运段绩效工资分配中的工作实践,就绩效工资分配领域存在的问题展开论述,并针对绩效考核提出了一些合理化措施,希望能为各位同行提供一些有益的参考与借鉴。     

浅谈工资薪金的纳税筹划

2010年我国个税收入的快速增长以及2011年新个税法的出台和实施,我国工资薪金阶层纳税人员短期内纳税人数大幅下降,纳税额大幅下减,但随着工资薪金的快速增长和工资薪金组成内涵的丰富,笔者认为,从工资薪金的发放额、工资薪金的费用化、工资薪金的福利化等角度进行纳税筹划仍然十分必要,并予以研究探讨。     

行政复议和行政诉讼问题的调研与思考

一、行政复议、行政诉讼案件高发背后存在的问题 (一)依法行政意识不强 一是部分行政机关、工作人员和执法人员依法行政观念和意识不强,某些行政决定未经反复考量和实地调查取证,随意性大,加上程序上的不合法、文书用词上的不严谨,都成为当事方在复议诉讼中攻击被诉行政部门的有利武器.二是部分工作人员办理业务时,行为和态度简单粗暴,极容易造成与当事人的矛盾纠纷,进而引起不必要的行政复议或者行政诉讼.     

关于当前铁路运输企业工资分配制度改革的几点思考

本文就铁路运输企业的工资分配现状进行了分析,并对铁路运输企业工资分配制度改革过程中应该注意的问题、采取的措施进行了探讨。     

2013年制造业工资增长9.2%

日前,渣打银行发布的珠三角逾300家企业工资调查报告显示,2013年珠三角地区制造企业的工资有望增加9.2%,高于2012年的7.6%。     

农民工群体出现三大转变

元宵节过后,不少企业和用人单位又将遭遇用工荒困局。记者最近在湖北、云南和四川等地调查发现,目前农民工群体正在出现三大转变:主体从农民工到民技工,诉求从吃饱饭到要体检,发展从讨工资到要身份。虽然工资越来越有保障,     

慈善,差的不是钱

广义上来说,你打过工,捐或被捐过工资,或心甘情愿或万般无奈的交过特殊党费,纳过税,喝过牛奶,看过电影,用过电脑,存过钱,买过房子当房奴,家人朋友喝过脑白金,炒过股,买过银行推荐的保险,就为慈善做了贡献。靠一腔热血做慈善是远远不够的。如比尔盖茨、巴菲特、史玉柱、李     

举措

南京：每年3000万资助文化人才 南京市出台政策决定．今后每年设立不少于3000万元专项资金资助文化人才队伍建设．力争到2015年,新引进和培养2520名左右的各类文化人才：一是在南京创业或设立工作室的国家和省级文化名家：二是南京本地荣获国家级最高文化类奖项的组织或个人,以及南京市文化名人、