“一根针”的领导艺术——对基层工作的研究和思考

基层组织,既要服从上级各级党委和政府的行政领导,又要接受上级各部门的业务领导,并对他们负责,人们形象地称之为"上层千条线,基层一根针"。但在服从与服务实践中,基层这"一根针"往往疲于应付,甚至顾此失彼。如何提高领导艺     

着力素质培养,打造优秀企管干部队伍

企业管理者在企业的运行发展中起着举足轻重的作用,他是一个企业能否良好运行的重要保证,企业管理者的素质往往决定着一个企业的成长,关系着企业能否基业长青。打造一支优秀的企业管理干部队伍是企业成功的关键。笔者结合多年来的工作实践,通过总结研究,认为要打造一支优秀的企业管理干部队伍,就应该做到:着力"四个要求",培养政治合格的企管干部队伍;注重"四个能力",培养素质过硬的企管干部队伍;围绕"四个责任",培养作风优良的企管干部队伍。     

政改第一步：为300万人平反

平反冤假错案是中国改革开放的先声和前提．平反冤假错案推动了思想解放运动。为改革开放提供了必要的干部队伍和坚实的组织保证,无疑也是中国政治改革的第一步。     

浅谈企业干部队伍建设

加强企业干部队伍建设,已成为企业跨越式发展的重要课题。要建设好干部队伍,首先要注重干部的学习教育,不断提高干部思想政治素质;其次要创造条件压担子,让年轻干部在工作实践中锻炼提高;第三要注重加强对干部的管理监督。第四要改进和完善干部考察考核工作。     

践行“五个坚持” 争做“三好”党办人

习近平总书记在中央办公厅走访调研时的重要讲话,语重心长、内涵丰富,特别是“五个坚持”的提出,既是对党办干部队伍的谆谆教导和严格要求,也为我们做好新时期党办工作指明了方向.作为基层党办负责人,必须始终把“五个坚持”作为办公室工作的基本遵循,内化于心、外化于行,带动全办上下“把人做好、把事干好、把样树好”,更好地担当起党委坚强“前哨”和巩固“后院”重任.     

用科学发展观统领党的建设

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心,在新的历史发展时期,党要站在时代前列带领全国人民开创事业发展新局面,必须深入贯彻落实科学发展观。要站在完成党执政兴国第一要务的高度,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,进而使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,为科学发展提供可靠的政治和组织保障。现阶段党的中心任务是深入贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会。这一中心任务决定了科学发展观不仅是我国经济社会发展的重要指导方针,也是党的建设改革创新的重大指导思想。     

加强统计宣传服务和谐发展

去年以来,咸阳市统计局加大宣传力度,全方位宣传全市统计系统的业务建设、能力建设、机关建设和干部队伍建设的新举措、新亮点和新成果,为全市经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展努力营造良好的社会氛围,也塑造了全市统计系统和谐奋进的发展形象。     

社会主义市场经济和民主政治条件下干部“能不能下”问题研究

“能上能下”是干部队伍建设的一项主要的新陈代谢功能，是干部制度的最本质机能，因而，建立干部“能上能下”机制，是新一轮干部制度改革的核心任务。当前，我国处于社会转型的特殊历史时期，迫切需要一支高素质的干部队伍提供强有力的组织保证和人才支撑。研究和解决干部“能上能下”问题，对新一轮干部制度改革是否能够取得成功具有决定性意义。     

高素质干部队伍标准化考核对策

目前干部管理、选拔所采取的途径和方法并不完全科学，建设高素质干部队伍，必须走“标准化”管理的道路，关键在于对各级领导干部制定严格具体、可操作性又强的“标准”。     

从干部任命制的视角解读苏共执政地位的丧失——写在苏联解体20周年之际

苏联解体、苏共执政地位的丧失,一直是中外学者研究的一个重大课题,研究成果丰硕,其观点众说纷纭。本文拟从苏共干部任命制的视角来解读苏共丧失政权的原因,希望对人们进一步深刻理解苏共执政地位的丧失有所裨益,也希望对我们的干部选拔任用工作有所警示。一、苏共干部任命制的演进干部任命制和变相任命制是指在任用干部时,无论是以委任方式产生的干部,还是以选举方式产生的干部,都统一由党的上级领导机关或党的上级负责人来直接任命或变相任命,以及由此而形成的一整套权力运作机制。干部任命制发端于苏共建党之初,并一直延续到20