超过法定退休年龄的自然人与聘用单位之间存在劳动关系吗?

正关于达到法定退休年龄的自然人能否与聘用单位之间建立劳动关系,是一个困扰劳动争议审判的普遍问题。在实际生活中有大量退休人员仍活跃在不同的工作岗位上。如果这些人员一旦发生工伤事故,走上工伤维权的道路,必然要确定其与聘用单位之间的法律关系,而现行法律、法规则没有明确的规定,造成司法审判的困惑。     

以什么时间点计发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

案情简介某建筑工程公司职工张某,1947年8月27日出生,双方在劳动关系存续期间未签订书面劳动合同。2006年12月24日张某在施工中受伤,2007年9月10日劳动能力鉴定委员会确认张某劳动功能障碍程度为九级,10月31日劳动保障行政部门认定其为因工负伤。11月5日,张某向劳动争     

人口年龄结构变动下的最优退休年龄动态模型构建与应用——以陕西省为例

文章主要以社会福利最大化为基本前提,假定社会福利最大化条件下的退休年龄为最优平均退休年龄,通过建立人口年龄结构变动下的最优退休年龄动态模型,以陕西省人口数据和养老保险相关数据为基础,测算了社会福利最大化条件下的陕西省最优平均退休年龄。得出结论:满足社会福利最大化时,陕西省最优平均退休年龄将会从2010年的58.4岁,逐步提高到2020年的59.6岁,进而提高到2030年的61.3岁。     

年近七旬难退休

满脸沧桑的何敏福老人在拿到自己胜诉的判决书时，心里却高兴不起来，我辛辛苦苦地工作了近50年，四处奔波申诉了近8年，现在都快70岁了，难道想退休养老都不行吗?”     

退休年龄规定

我国最早的职工退休制度是1950年3月15日发布的《中央人民政府政务院财政经济委员会关于退休人员处理办法的通知》。但国家机关、企事业单位普遍实行退休(养老)的办法，是从1955年12月29日国务院颁布的《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》和1958年《关于工人职员退休处理暂行规定》之后开始的。     

对大学生村官的认识存在“四个误区”

无论被标榜为“男女平等”,还是人尽其才、权益保护,延长部分女性群体退休年龄,其目的并非全是爱岗敬业、无私奉献、发挥余热,实则为利益考量。据人民网4月3日电,针对女性公务员退休年龄问题,全国妇联有关负责人表示：“非同龄退体制影响女性公务员利益。”     

趣谈各国公务员制度

2006年,英国公务员领取养老金的正常年龄由60岁提高到65岁。符合一定条件的公务员也可以选择在60岁退休。英国政府还正在推行灵活退休计划,公务员可以选择在十年期限中一个合适的时候退休,从而避免目前退休年龄一刀切所导致的带薪工作与领养老金退休之间的剧烈转变。这一变化将改变传统的公务员职业生涯轨道。传统的公务员职、业牛涯模型是公务员基于经验、工资、级别、管理职责和水平不断晋升的一个通道,直到到达职业生涯的顶峰,即职业高原期,然后维持到退休。