企业办公室贯彻落实中央八项规定精神的方法

企业办公室作为企业运营管理中的重要枢纽部门,在开展日常工作中涉及到公文、接待、会议、活动、用车等诸多业务,而办公室从业人员是策划者也是参与者。按照中央八项规定精神要求,坚持不懈改进作风,营造风清气正的干事创业氛围,是企业办公室当前乃至今后特别重要的工作任务。     

社交媒体时代青年群体“电话焦虑”影响因素探析

“电话焦虑”指的是对电话沟通的回避,行为上降低接打电话的频率或直接拒绝接打电话,心理上对接打电话产生焦虑、排斥等负面情绪。本研究采用探索性的质性研究方法,通过深度访谈并对访谈结果进行三级编码,分析了社交媒体时代青年群体电话焦虑的影响因素,构建了社交媒体时代青年群体电话焦虑影响因素模型。研究发现,媒介因素、个体因素、社会文化因素、情境因素是社交媒体时代导致青年群体电话焦虑的重要因素。     

农村社会工作的万载试验

社会工作"城市看上海,农村看万载"。发展农村社会工作,以社工来缓和农村社会冲突,带动农村经济社会发展,无疑是一条非常重要的道路。在这个意义上,万载模式的价值,早已超越了社会工作本身。     

强制性追随:内涵与本质

强制性追随是指在领导者非正当的直接或间接要求下,追随者被迫表现出的一种角色内行为。通过与强制性公民行为、服从、强制性说服理论、从众和被动追随等相关概念之间的比较可以看出,强制性追随作为一个概念,具有独立存在的意义和价值。在强制性追随概念界定及实证研究等方面仍有待今后进一步探索和完善。对强制性行为的探索,不仅有利于深入了解企业中影响员工身心状况的因素,而且对于如何实现企业和员工的和谐共生,如何推动企业长期的可持续发展具有一定的参考价值。     

强制性变迁主导下的兰州近代金融业：1906—1945年

1840年鸦片战争后,中国从沿海到内地先后被纳入了资本主义市场经济体系之中,在这样的大背景下,地处内陆的广大西北地区也受到了冲击,随着农牧产品日益商品化的同时,兰州这一西北重要城市中心市场地位的功能也日渐突出,在市场规模不断扩大的刺激下,原本的货币、钱庄、典当等致使市场交易成本增加的制度安排显然已不能适应市场发展的需要,在市场要求节省交易成本的制度需求下,兰州传统金融制度开始出现变迁,经过北洋军阀时期的乱象丛生,中央与地方政府的博弈,1939年以后近代银行业的大发展,无疑都一定程度上带来了兰州乃至整个西北地区社会经济的发展变化,但是,与此同时,由于兰州地区的近代银行业是在政府主导下的强制性变迁,因此它所带来的发展是有限的,而且所持续的时间也不长久。     

改进工作作风，推进院系基层党组织建设

高校基层党组织担负着团结带领党员群众推进科学发展的重大责任．是党开展高校全部工作和党的战斗力的基础、将党的政治优势转化为高校发展优势的有效途径。高校基层党组织建设,必须始终保持与人民群众的血肉联系,转变和改进工作作风,出实招,办实事,见实效,着力加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,进一步提高基层党组织的执行力和凝聚力,促进高校和谐发展。     

文化:关系向人的生成——兼论非物质文化遗产的文化规定

从汉语的"文""化"或西方语言的"文化"(culture)出发,文化可以定义为:关系向人的生成。文化主要包含人与自然、人与社会、人与精神三重关系,而如何在当代生成新的人与自然、人与社会、人与精神的关系成为当代文化问题的中心。非物质文化遗产的本性为文化规定,其意义在于所聚集的人与自然、人与社会、人与精神等关系的当下呈现。     

年轻干部培养与使用应处理好的关系

年轻干部的培养与使用,既要遵循《干部任用条例》的政策规定,又要敢于突破常规、大胆创新,同时还要注意规避舆论对年轻干部提拔使用的讨伐.从当前来看,实现年轻干部的有效培养与有序使用,需重点处理好以下几个关系. 一、"伯乐"选人与制度选人的关系."伯乐"选人作为一种人治色彩较为浓厚的选人用人方式,要求"伯乐"本人必须具有"相马"的能力,同时还要出于公心,不能掺有一点私心杂念,因此,这一选人用人方式对"伯乐"的德、才均提出非常高的要求,加之这一选人用人方式随意性比较大,从而充满争议.制度选人一般是按照既有的制度设计,进行"赛场选马",多以笔试、面试评定高低,比较公平公正,社会争议比较小,但是难以保证能将德才兼备、适合岗位的干部选出来.     

探析因征收导致的物权变动

物权变动的原因很多,其中因征收导致的物权变动是比较特殊的情形之一。此种物权变动的形式属于法定的物权变动,是政府的一种行政强制性行为。为了弥补征收带来的相对不公平,这种物权变动模式与补偿存在必然联系。     

民法强制性规范的类型与正当性研究

民法强制性规范在维护社会秩序、保障经济秩序和保护公民利益等方面具有积极作用。本文从民法强制性规范的概念入手,分析了民法强制性规范的目的。并以"二进制"的分类方法分析了民法强制性规范的四种类型。最后对民法强制性规范的正当性进行了详细的分析。以期为民法强制性规范更好地发挥作用提供合理建议。