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2010年5月26日下午2点30分,苹果公司成为技术领域的最大公司,并且仅次于埃克森美孚公司,成为全美第二大公司。在过去的数月间,苹果公司的市值一直咬紧微软公司。 相似文献
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我在苹果公司工作的时候,有一天,老板突然问我什么时候可以接替他的工作。我非常吃惊,表示自己缺乏像他那样的管理经验和能力。但是他却说,这些经验是可以培养和积累的,而且他希望我在两年之后就可以做到。有了这样的提示和鼓励,我开始有意识地加强自己在这方面的学习和实践。果然,我真的在两年之后接替了他的工作。我个人认为:一个人的领导素质对于他将来的冶学、经商或从政都是十分重要的。在任何时候、任何环境里,我们都应该有意识地培养自己的领导才能。 相似文献
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市值已经突破5000亿美元的微软公司是当之无愧的庞大的软件帝国,是我们所处时代的一个传奇,其影响已扩大到世界的每一个角落.盖茨本人不仅四度蝉联"世界首富",还造就了微软数以千计的亿万富翁.微软公司目前所取得的成就是建立在其吸引、甄选和发展人才的能力基础上.用盖茨的话来说,"我们处在知识产权行业".从公司最初创建时起,不断开发更好的新产品的要求使得聘用优秀人才和迅速促进个人贡献成为首要任务."在所有软件公司中,我们寻找并引进高智商人才方法总是最富有成效的.而且对于从海外引进的人才,公司也尽量做到人尽其才.最后,我们设计出一种能够利用不同个人才能的人才开发方案." 相似文献
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作为微软公司的董事长、首席架构师及多年来高居世界个人财富排行榜榜首的财富创造者,同时因大力资助慈善事业为世人所称赞,比尔·盖茨,这个总是避免不了被人与比尔·克林顿相提并论的风云人物,一个可以挂上无数个一流名校荣誉校董、名誉教授称号的科技奇才,2007年4月20日来到北京大学,参加北京大学名誉校董的授予仪式并在微软主办的2007创新大赛上发表了简短、有力的演讲. 相似文献
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很多企业领导都感到自己的企业在“人力资源管理”方面存在威胁,而其中又以高层人才或核心员工的流失最为头痛。对企业来说,这些人员的流失常会导致商业失密和市场流失等问题,从而影响企业长期的竞争力和凝聚力。2005年夏季,发生在微软公司的一起“跳槽”风波以及由此引发的诉讼案.使世人关注,也使我们对企业高层人才的流失问题进行重新反思。 相似文献
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本文剖析了微软和索尼进入中国游戏机市场的原因,以及他们在进入时达成的共识,从不同市场的角度预测了他们的竞争方式和结果,从中总结出了两家各自的比较优势,并分析了两家进入中国游戏机市场背后蕴含的深意。 相似文献
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萧尧译 《国外社会科学文摘》2008,(10):49-50
雅虎成立至今已经14个年头了,在互联网世界里可说是最古老的网络公司之一,而它的生命将要在软件业巨头微软公司的手里画上句号,因为微软欲出资收购雅虎。微软收购雅虎的主要目的是为了与谷歌抗衡。谷歌作为年轻的互联网公司,是雅虎的主要竞争对手。雅虎的存在就是为了防止谷歌垄断网络搜索引擎,凡是谷歌搜索出来的文字广告,如果它原本出自雅虎的搜索引擎,那么它旁边都会注有Yahoo!的标记。谷歌在互联网上控制着大部分的网络广告,其他网络公司的搜索引擎除了微软的Yahoo!Lives之外大多也以谷歌的搜索引擎为基础,在互联网搜索功能上可以说雅虎与谷歌平分秋色。 相似文献
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流媒体的处理,以其复杂性和技术性,一向广受工业界的关注。特别伴随着Internet的普及,流媒体在网络上的广泛应用,怎样使流媒体的处理变得简单而富有成效逐渐成为了焦点问题。选择一种合适的应用方案将会事半功倍,微软的DirectShow给了我们一个不错的选择。 相似文献