实施团队建设的有效方法

心理学家马斯洛说：“杰出团队的显著特征，便是具有共同的愿景与目的”。因此建立团队的首位要素，便是建立团队共同的愿景与目的，由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同，因此要让目标趋于一致，是极为困难的。但是俗话说“人同此心，心同此理”，只要能具有同心理，加上熟练的技巧，建立共同的目标还是不难的。     

电话订货员的情绪管理

在每天的生活中,我们绝大多数时候都在有意无意中受着情绪的控制。它既能使人精神焕发、充满激情、思维敏捷、干劲倍增,又能使人萎靡不振、情绪低落、思路阻塞、消极怠惰。心理学家把人的情绪分为积极情绪与消极情绪两大类,积极情绪对人有正向的、积极的作用,消极情绪则对人有负向的、消极的作用。对于积极情绪,要尽力发展,对于消极情绪,则要严格控制。     

斯皮尔曼

查尔斯·爱德华·斯皮尔曼（CharlesEdwardSpearman,1863-1945）,英国心理学家和统计学家。斯皮尔曼出生在一个有地位和比较显贵的英国家庭。青年时期,他曾在常备军中当军官,4O岁时辞去军职,经朋友推荐到伦敦大学学院工作。接着,他进人德国莱比锡大学,在著名哲学家、构造心理学派创始人之一的威廉·冯特（WilliamWun小,1832－1920）教授指导下攻读心理学,于19OS年获心理学博士学位。回国后在伦敦大学任心理学教授。他多次在美国执教,退休后,同他以前的学生霍尔泽格（KarlHolzinger）一起去了美国,研究单式特征工程。斯皮尔…     

成功父母育儿多用“三无原则”

教育学家和心理学家在研究中发现：成功的父母在教育幼儿时使用的教育方式和原则与不成功的父母是不同的,成功父母更多地倾向于使用无错、无批评、无压力三大原则。◆无错原则 当幼儿发生淘气、打架、损坏物品等行为时,传统教育观念认为幼儿犯错误了,并针对具体情况进行说服教育甚至打骂。其实,这是幼儿对客观世界进行探索的行为,在幼儿自己的意识中,并不认为这是一种不合理的行为,千万不要因此认为他是一个故意惹人生气的“讨厌孩儿”。     

知识经济时代女员工的自我实现

一、知识经济时代女员工自我实现1943年美国人本心理学家马斯洛提出了“需要层次理论”,他把人的基本需要划分为生存、安全、社交、尊重与自我实现五个层次。自我实现需要位于五个层次之颠,是指充分地发挥个人的聪明才智和潜能,获得成就,成为自己所期望的人物,实现个人价值的精神需要。社     

“双因素理论”与高校教师队伍建设

“双因素理论”是激励因素和保健因素理论的简称,它是由美国心理学家、管理理论家赫茨伯格(F·Herzberg)在1959年与别人合著的《工作激励因素》和1966年的《工作与人性》等著作中提出来的。     

人生“五行”

一位学贯中西的大学教授在大学礼堂里给即将毕业的大学生上最后一堂课。教授说：“美国社会心理学家马斯洛的人类需求五层次理论很著名．”教授在黑板上按照由低层到高层的顺序写下了五行小标题：生理上的需要：安全上的需要;感情上的需要：尊重的需要;自我实现的需要。     

爱情AA制

时下,很多已婚女士患上了“手机窥视癖”：一天不翻看老公手机里的短信或通话记录,心里就像缺点啥似的。心理学家说这是一种病态。正是由于这种病态,才使得一些家庭硝烟弥漫,战争不断.     

暂停6秒

美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音,继而放慢语速,最后胸部挺直。”公司里有一类人就像“小炸弹”,他们脾气率直,情绪起伏比较大,遇事不够冷静,经常脾气一上来,就不管不顾地自我引爆,伤己伤人。     

开车族，早餐吃菠菜鸡蛋

据美国《医学日报》报道,荷兰莱顿大学和阿姆斯特丹大学的认知心理学家联手进行的一项新研究表明,食用富含酪氨酸的食物（如菠菜和鸡蛋）能提高警觉度和身体能量,从而让人更迅速地做出反应。