服务行业中女性的工资歧视研究——对某高校后勤集团的调查

就业歧视是我国当前的热点问题,而就业歧视中的性别歧视现象尤其引人注目.服务业是女性就业较为集中的行业,为了解在服务行业中针对女性的就业歧视状况,在典型调查的基础上,运用回归分析方法对调查样本中两性职工工资收入进行的计量分析发现,在我国服务行业中针对女性的就业歧视主要表现在人力资本投资歧视以及晋升机会上的不平等,而不是工资收入歧视.     

从语言中的性别歧视现象看语言的滞后性

文化决定语言，语言反映文化，但是两者并不一一相对，语言的发展滞后于文化的变更。语言中难以根除的性别歧视现象就明确说明了语言和文化两者之间的差距。语言中存在的褒男贬女现象由于多方面的原因不会马上消失。     

由英语谚语看女性的传统社会地位

从女性主义视角入手,从相关谚语的内容、感情色彩以及修辞手法等方面探讨了英语谚语所反映的性别歧视问题,揭示了女性在传统社会中备受禁锢、压制和歧视,深刻地反映了男尊女卑与女性的附属与边缘的低下的传统社会地位。     

我国劳动力市场性别歧视现状分析

本文通过大量的数据对我国劳动力市场性别歧视的状况作了实证说明 ,并用模型分析了性别歧视对社会效用、企业利润及劳动者本人可能产生的影响。最后 ,就如何减少劳动力市场的性别歧视 ,本文提出了几点建议。     

英语广告用语中的性别歧视现象

立足女权主义立场，借鉴了批评语言学的方法，从英语广告用语的角度，分析了广告中的性别歧视现象，并指出造成这一歧视现象的原因是男权社会对女性的藐视和压迫，其根源来自男性对文化、语言和知识体系、大众媒介的控制，消除这一现象的根本出路在于真正实现男女平等。     

性别语言研究综述

性别语言是语言的一种变异形式,是诸多领域研究的重要课题.本文扼要介绍了性别语言研究的历史及现状 ,对各阶段性别语言研究的理论、方法、范围和内容略作综合性阐述,最后,就该项研究的发展趋势提出了作者自己的看法.     

异性搭档相处九大准则

“男女关系”向来是敏感话题，异性搭档若处理不好关系，更容易惹闲言碎语。又要合作工作效率高，又要躲开闲人非议。遵守以下“异性搭档相处九大准则”必有裨益。     

谈语言中的性别歧视及女性主义翻译的干预

语言中的性别歧视反映了男权社会对女性的压制与贬斥。女性主义译者在翻译过程中大胆尝试从女性主义视角对原文进行干预与矫正,从而改写女性柔弱、次等的身份,努力消除语言中的性别歧视。     

英语中的性别歧视

性别歧视 (sexism)这个术语 ,是伴随西方女权主义产生的。它是指把男性视做社会规范和中心 ,轻视 ,侮辱女性或使她们显得微不足道。性别歧视性语言在英语中大量存在 ,本文着重探讨英语中的一些常见的性别歧视现象以及如何避免使用它们 ,从而促进语言领域中的男女平等     

浅论英汉两种语言的差异性和趋同性

本文研究英汉两种语言的差异性和趋同性。众所周知 ,由于多方面诸如政治、经济、历史、文化、宗教等等因素的影响 ,语言必然存在着差异性 ,但是随着世界经济一体化进程的加快和各国之间交流的日益增多 ,作为文化载体的语言无论形式、结构、内涵都趋向同一化 ,同时两种相异文化的融合也成为必然趋势。本文主要从几个语言现象方面来探讨关于语言的差异性和趋同性