多元视角下的项目成效：学校管理层视角

我自2009年开始在广州市某中学推行从香港移植过来的“共创成长路”青少年正面成长发展计划。在过去三年推行该计划课程的过程中,我除了定期进行观课记录,探讨老师们推行该计划时的处理方法与原订的计划有何异同外,也分别对学校管理层、执行该计划的老师和社工、参与该计划的学生进行访谈,总结他们对该计划的反馈信息。     

“龙祥”的人力资源发展策略

圳市龙祥社工服务中心（以下简称龙祥）自建立之初就十分重视人力资源发展,从第一批社工入职,就聘请各大高校学者为社工提供120学时的在职培训,经历4年多的发展,已经形成新员工导向课程、员工初阶课程、员工中阶课程、本土督导提升课程及各种学习小组,初步订立了学习型机构的人力资源发展基调。规划社工成长阶段     

地方本科院校青年教师成长困境与提升路径研究

地方本科院校有别于大专院校和省部属高校,大专院校偏重教学,省部属高校偏重科研,地方本科院校教学、科研并重压力相对较大。青年教师作为地方本科院校持续发展的主力军,其成长过程对学校学科发展尤为重要。本文以地方院校青年教师为研究对象,对其成长过程中的困境进行分析,从而为地方本科院校制定相关政策提供思路。     

农村金融成长路径、农户金融参与和融资约束缓解

本文基于局部知识、制度变迁和金融成长三者与内生成长的关系,论述农村金融内生成长的优势,结合我国农村社会的相关特征,分析农村金融内生成长的必然性以及内生金融的融资约束缓解机制、自履约实施机制和农户金融参与的积极性。最后,提出了促进我国农村金融内生成长的相关建议。     

潜在成长模型在体育运动领域的应用

介绍了潜在成长模型的发展、类型和内容,通过分析、归纳、整理等,比较了潜在成长模型与传统t检验、方差分析、回归分析的差别,探讨了潜在成长模型研究设计的要求,通过台湾棒球职业球员薪酬成长模型说明。利用文献调查法,分析了LGM潜在成长模型在体育运动领域中应用的概况,举例说明体育运动领域应用LGM的情况,证实了未来潜在成长模型会在体育科学领域逐渐受到重视并得到快速发展。     

王夫之学术思想成长轨迹

王夫之是一个典型的儒家学者,他的学术思想,有鉴于明王朝兴衰变乱及感于个人人生之遭遇,志以继承正统儒学,发往圣精神,寻求治乱变通之旨。考查其学术思想之成长轨迹,可窥其学之大略。     

《胜利油田年鉴》不断探索创新之路

《胜利油田年鉴》创刊于1986年,是我国石油石化系统创刊最早的企业年鉴之一,至今已连续编纂出版23年之久。多年来,《胜利油田年鉴》在编纂过程中始终坚持“三个到位,一个把关”,即：思想认识到位,对年鉴工作给予足够重视;组织到位,从机构和人员上给予保证;资金到位,促进《胜利油田年鉴》向精品化方向前进;把好年鉴总体思路和框架关,确保《胜利油田年鉴》的持续健康发展,促进了年鉴编纂水平的持续提高。     

在历史反思中开拓、整合与求索理论创新之路——“文学研究、文化政治与人文学科国际学术研讨会”综述

由中国文艺理论学会和黑龙江大学共同主办的“文学研究、文化政治与人文学科国际学术研讨会”,于2009年8月3日至4日在黑龙江大学召开。来自国内数十所高校和科研院所以及美国、新加坡、韩国、葡萄牙、奥地利等国的七十余名专家学者参加了本次研讨会。研讨会就文化研究范式转向的学术语境中文学研究与文化政治所面临的挑战展开讨论,对文艺理论领域中学术政治化的历史经验、现存状态和发展前景进行分析、批判和评估。     

家长式权威、关系契约和华人家族企业的组织成长

家长式权威是华人家族企业组织中不可忽视的一个重要现象.家长式权威兼具家族共同体以及企业共同体两个场域的角色:"自家人"身份、企业家能力以及内群体声望是构成家长式权威的三个要素.家长式权威和自家人之间是一种关系契约,义务、信任确保了家长式权威的合法性和统御角色.在华人家族企业的创业和初始阶段,家长式权威往往扮演不可替代的角色,但家长式权威的过度集权、关系依赖性以及不可复制性并不一定有利于华人家族企业的代际传承和持续成长.     

我国现代服务业地区布局优化研究

目前,现代服务业逐渐成为带动我国经济发展的热点,但是东、中、西部现代服务业的布局不合理阻碍了其对经济发展推动作用的发挥,为了在全国范围内协调现代服务业的发展,使其成长为区域经济发展的主要动力,有必要对现代服务业的布局优化进行研究.针对东、中、西部现代服务业布局的现状要采取措施实行对东、中、西部现代服务业的优化,以促进各区域现代服务业的成长,但更为关键的是要从整体上给以政策的指导,从全局统筹的角度来优化我国的现代服务业地区布局.